✔️KPI губернатора. Кейсы, которые положительно влияют на достижение ключевых показателей эффективности глав регионов
28 ноября 2024 г. президент России Владимир Путин утвердил перечень ключевых показателей эффективности для губернаторов. Всего в списке 21 пункт. Рассказываем про лучшие инициативы губернаторов, направленные на решение общегосударственных задач и способствующие достижению KPI.
Сегодня – региональные кейсы, которые положительно повлияют на показатели губернаторской эффективности «Ожидаемая продолжительность жизни при рождении». Этот показатель – по сути многогранный - будет учитываться в том числе при мониторинге исполнения нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Соответственно, на достижение данного KPI будут влиять кейсы в области здравоохранения – от модернизации до обеспечения кадрами, от продвижения и внедрения ЗОЖ до программ профилактики и лечения различных заболеваний и др.
▫️Игорь Артамонов, Липецкая область. На базе областной Липецкой клинической больницы создается Центр кардиохирургии. Проект сложный и капиталоемкий, в регионе к его созданию идут шаг за шагом: обновление помещений и закупка современного оборудования, привлечение на работу специалистов высочайшего уровня, освоение современных методик операций и т.д.
Уже сейчас в регионе лечат все виды сердечных аритмий. С начала 2025 г. липецкие врачи провели около 100 операций на сердце - радиочастотных и криоаблаций (это объемы федерального центра), к июню их количество достигнет 300. В Центре будут также проводиться все операции по «открытой» кардиохирургии.
Есть идея создать отдельный диспансер для глубокого обследования пациентов с сердечно-сосудистыми проблемами.
▫️Андрей Воробьев, Московская область. Программа «Приведи друга». За привлечение врача, фельдшера или медсестры медработник Подмосковья получает премию. Программа работает с 2022 г., в перечне сегодняшних кейсов она именно за доказанную эффективность. Так, в 2022-2023 г г. по программе трудоустроились более 500 медиков; в 2024 г. – 638; а за только январь - февраль 2025 г. – почти 70.
Ранее максимальная премия за трудоустроившегося «друга»-медработника была 50 тыс. руб., сейчас ее повысили – сотрудник, привлекший коллегу на работу, может получить от 28 тыс. до 128 тыс. руб. в зависимости от специальности, категории и стажа привлеченного сотрудника.
▫️Дмитрий Демешин, Хабаровский край. В Хабаровском крае планируется создать референс-центр, который будет специализироваться на дистанционной диагностике. В регионе – несмотря на регулярные выезды мобильных врачебных бригад - остаются сложности с медобследованием в отдалённых территориях. Поэтому будут шире использовать возможности телемедицины.
▫️Василий Орлов, Амурская область. Для врачей, которые приезжают работать в отдалённые территории, региональное правительство приобретает квартиры. В 2025 г. 6 квартир закрепят за районными больницами и поликлиниками Серышевского, Мазановского, Тындинского и Сковородинского округов.
Главным врачам пяти больниц Приамурья с особенно острым дефицитом управленческих кадров с этого года дополнительно выплачивают по 100 тысяч рублей в месяц.
Продолжение следует
@GosSovet
>>Click here to continue<<