Считаю, что надо вводить «тайных покупателей» при трудоустройстве на работу. А то при собеседовании все расскажут, какие они мягкие и пушистые, но никто не говорит, почему текучка и какая на самом деле нагрузка. А так человек, пока проходит обучение или стажировку, всё равно общается с коллегами. И кто-то да расскажет, какое на самом деле начальство, в чём заключается работа. А потом эти отчёты отправлять вышестоящему руководству. А то зачастую руководство думает, что всё гладко "внизу".
#Подслушано_работа
>>Click here to continue<<