TG Telegram Group & Channel
ВЕДОМОСТИ | United States America (US)
Create: Update:

Счетная палата разработала рекомендации по мерам поддержки женщин

Счетная палата РФ подготовила рекомендации по новым мерам поддержки женщин, поскольку, несмотря на равенство прав, в стране наблюдается гендерный разрыв в заработной плате. Об этом сообщается на сайте ведомства.

Несмотря на высокую трудовую активность, в стране присутствует гендерная сегрегация на рынке труда и гендерный разрыв в заработной плате, рассказал аудитор Счетной палаты Сергей Штогрин. То есть оплата труда в «женских» отраслях (образование, здравоохранение, социальные услуги) на более низком уровне, чем в отраслях реальной экономики.

🔴В частности, предлагается обязать работодателей устанавливать при наличии объективных возможностей дистанционный (гибкий) режим работы по желанию сотрудниц. Государственным и бюджетным организациям стоит рассмотреть возможность неполной занятости для работников с семейными обязанностями.

🔴Также рекомендовано разработать мотивацию для работодателей к формированию персонифицированных соцпакетов для сотрудников с учетом пола, возраста и семейных обстоятельств.

Подробнее — в материале на нашем сайте.

@vedomosti

Счетная палата разработала рекомендации по мерам поддержки женщин

Счетная палата РФ подготовила рекомендации по новым мерам поддержки женщин, поскольку, несмотря на равенство прав, в стране наблюдается гендерный разрыв в заработной плате. Об этом сообщается на сайте ведомства.

Несмотря на высокую трудовую активность, в стране присутствует гендерная сегрегация на рынке труда и гендерный разрыв в заработной плате, рассказал аудитор Счетной палаты Сергей Штогрин. То есть оплата труда в «женских» отраслях (образование, здравоохранение, социальные услуги) на более низком уровне, чем в отраслях реальной экономики.

🔴В частности, предлагается обязать работодателей устанавливать при наличии объективных возможностей дистанционный (гибкий) режим работы по желанию сотрудниц. Государственным и бюджетным организациям стоит рассмотреть возможность неполной занятости для работников с семейными обязанностями.

🔴Также рекомендовано разработать мотивацию для работодателей к формированию персонифицированных соцпакетов для сотрудников с учетом пола, возраста и семейных обстоятельств.

Подробнее — в материале на нашем сайте.

@vedomosti
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM


>>Click here to continue<<

ВЕДОМОСТИ




Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)