🏢 فرهنگ سازمانی
🔸 فرهنگ سازمانی به عنوان ارزشها، باورها و هنجارهای مشترکی که رفتار درون یک سازمان را هدایت میکند، میتواند به طور قابلتوجهی بر تابآوری سازمان تأثیر بگذارد. فرهنگی که یادگیری، انطباق و نوآوری را تشویق میکند، میتواند تابآوری را با توانمند ساختن سازمان برای واکنش مؤثر به تغییرات و دگرگونیها تقویت نماید. برعکس، فرهنگی که در برابر تغییر مقاومت میکند یا از نوآوری جلوگیری مینماید، میتواند تابآوری را تضعیف کند.
ـ 📲 همراه ما باشید:
سایت/آپارات/بله/ایتا/تلگرام/اینستاگرام/لینکدین
#پارک_علم_و_فناوری_دانشگاه_تهران #تاب_آوری #آموزشی
>>Click here to continue<<
