داده ها عنصر اصلی . دنیای امروز هستند . از داده ها و kpi ها در دواپس گرفته تا مارکتینگ مبتنی بر داده یا data driven . در همه اینها داده ها حرف میزنند .

در این بین سازمان ها به این راحتی سمت داده نمیروند . و در این maturity یا بلوغ مرتبه و مرحله هایی را داریم تا به data driven برسیم .

(خوشحالم در جهانی زندگی میکنم . که فکت و آمار و تحلیل و داده ها اهمیت دارند -- ایران هم میرسه به این روند . نگران نباشید . ما در گذر هستیم . و البته در بسیاری از جاها هم رسیدن و خوشحال بودم من نیز نقشی در این روند داده محور شدن داشتم . )

خب عزیزان گفتیم مراحلی برای رسیدن و بلوغی برای رسیدن آن وجود دارد :

برای داده محور شدن باید 5 مرحله را طی کرد:

1- مقاومت در برابر داده ها:
در ابتدا سازمان در برابر داده ها مقاومت می کند. اغلب می گویند: "ما همیش ه این کار را انجام داده ایم" - این یک امتناع دردناک هر یک از مدیران اجرایی است.

2- کنجکاوری در مورد داده ها:
در این مرحله سازمان از وجود داده ها اطلاع دارد و می داند که داده ها دارای ارزش ذاتی هستند ، حتی اگر ارزش آنها واضح نباشد. در این سازمان ها روی جمع آوری داده ها تمرکز می کنند و اغلب از ارزش بالقوه داده ها از طریق بررسی تامین کنندگان و سیستم های سازمانی آگاه می شوند

3- آگاهی از داده ها:
در مرحله آگاهی استخراج هر نوع ارز شی از داده ها رخ می دهد. شرکتهای آگاه در زمینه داده ها روی تجزیه و تحلیل تمرکز می کنند.

4- درک داده ها
در این مرحله سازمان متوجه می شود که داده ها صرفا دارای ارزش تاکتیکی نیستند؛ داده ها می توانند یک دارایی استراتژیک باشند. برای توسعه این ارزش استراتژیک ، سازمان بجای چیستی توجه خود را به چرایی معطوف می کند و به سمت توسعه بینش و بصیرت سوق می دهد.

5- داده محوری
سازمان های داده محور، تجزیه و تحلیل داده ها و بینش ها را برای پاسخ به سؤال "Waht Next" بکار می گیرند. سازمان هایی در این مرحله، در هر سطح و در هر قسمت از سازمان، داده ها را به عنوان یک منبع استراتژیک می شناسند.

#data #datadriven #data_driven #data_aware #data_resistant #data_guided
#devops #linux #culture #organization
https://hottg.com/unixmens
unixmens

Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future

داده ها عنصر اصلی . دنیای امروز هستند . از داده ها و kpi ها در دواپس گرفته تا مارکتینگ مبتنی بر داده یا data driven . در همه اینها داده ها حرف میزنند .

در این بین سازمان ها به این راحتی سمت داده نمیروند . و در این maturity یا بلوغ مرتبه و مرحله هایی را داریم تا به data driven برسیم .

(خوشحالم در جهانی زندگی میکنم . که فکت و آمار و تحلیل و داده ها اهمیت دارند -- ایران هم میرسه به این روند . نگران نباشید . ما در گذر هستیم . و البته در بسیاری از جاها هم رسیدن و خوشحال بودم من نیز نقشی در این روند داده محور شدن داشتم . )

خب عزیزان گفتیم مراحلی برای رسیدن و بلوغی برای رسیدن آن وجود دارد :

برای داده محور شدن باید 5 مرحله را طی کرد:

1- مقاومت در برابر داده ها:
در ابتدا سازمان در برابر داده ها مقاومت می کند. اغلب می گویند: "ما همیش ه این کار را انجام داده ایم" - این یک امتناع دردناک هر یک از مدیران اجرایی است.

2- کنجکاوری در مورد داده ها:
در این مرحله سازمان از وجود داده ها اطلاع دارد و می داند که داده ها دارای ارزش ذاتی هستند ، حتی اگر ارزش آنها واضح نباشد. در این سازمان ها روی جمع آوری داده ها تمرکز می کنند و اغلب از ارزش بالقوه داده ها از طریق بررسی تامین کنندگان و سیستم های سازمانی آگاه می شوند

3- آگاهی از داده ها:
در مرحله آگاهی استخراج هر نوع ارز شی از داده ها رخ می دهد. شرکتهای آگاه در زمینه داده ها روی تجزیه و تحلیل تمرکز می کنند.

4- درک داده ها
در این مرحله سازمان متوجه می شود که داده ها صرفا دارای ارزش تاکتیکی نیستند؛ داده ها می توانند یک دارایی استراتژیک باشند. برای توسعه این ارزش استراتژیک ، سازمان بجای چیستی توجه خود را به چرایی معطوف می کند و به سمت توسعه بینش و بصیرت سوق می دهد.

5- داده محوری
سازمان های داده محور، تجزیه و تحلیل داده ها و بینش ها را برای پاسخ به سؤال "Waht Next" بکار می گیرند. سازمان هایی در این مرحله، در هر سطح و در هر قسمت از سازمان، داده ها را به عنوان یک منبع استراتژیک می شناسند.

#data #datadriven #data_driven #data_aware #data_resistant #data_guided
#devops #linux #culture #organization
https://hottg.com/unixmens
unixmens

Telegram

Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future

@unixmens_support
@yashar_esm
[email protected]
یک کانال علمی تکنولوژی
فلسفه متن باز-گنو/لینوکس-امنیت - اقتصاد
دیجیتال
Technology-driven -بیزینس های مبتنی بر تکنولوژی
Enterprise open source
ارایه دهنده راهکارهای ارتقای سازمانی - فردی - تیمی

hottg.com/unixmens/19859

217 viewsMay 31 at 03:38