Почему руководители бросают менеджмент — и возвращаются?

Вы когда-нибудь задумывались, что в управлении не так? Или, может, чувствовал, что роль тимлида — не ваше, но боялись признаться себе? В новом выпуске проекта «Едим слона целиком» мы с Никитой Ульшиным, руководителем команды разработки в Т-Банке, честно разобрали, как понять, что твоё, а что нет, и почему смена траектории в карьере — это нормально.

Никита в IT больше 10 лет, из них 5 лет управляет командами. Он был техлидом отдела из 35 человек, руководил R&D, а ещё ведёт Telegram-канал "Никита Ульшин про IT" и подкаст «1-1» про менеджмент. Но даже он в какой-то момент решил вернуться «в код» — и снова стал тимлидом. Почему?

Что обсудили с Никитой?
🎯 Его тернистый путь: как признаваться себе, что выгорел от управления, сделать паузу и вернуться
🎯 Что он понял о себе, вернувшись к программированию?
🎯 Почему всё-таки вернулся в тимлиды? Что поменялось за год?
🎯 Какие сложности ждут, когда компания растёт "как на стероидах", и как с этим справляться руководителям
🎯 Как компаниям удерживать тимлидов, чтобы они не сбегали «в код»?
🎯 Простой совет тем, кто думает: «Может, бросить менеджмент?»

Мы прикольно покопались в том, как находить своё место — будь то код, управление или что-то ещё. Это интервью для тех, кто хочет честно взглянуть на свою карьеру и понять, куда двигаться дальше

Смотрите и слушайте интервью на удобных платформах:
📺 YouTube
📺 VK Видео
🎙 Аудио подкаст
🎵 Яндекс подкаст
📺 Rutube

И не забудьте подписаться, чтобы не пропустить новые выпуски

#слонцеликом
@smestavcareer