Патрик Ленсиони, «Идеальный командный игрок»
Хорошую команду невозможно сколотить из людей, которые не умеют работать в команде. Эта идея кажется очевидной. Но можете ли вы сходу ответить, какие именно качества делают человека командным игроком?
В поисках ответа на этот вопрос я и взял книгу Патрика Ленсиони «Идеальный командный игрок». Ранее я читал другую его книгу — «Пять пороков команды», и она мне понравилась своей структурностью и интересным форматом, а также дала много пищи для размышлений.
«Идеальный командный игрок» тоже написана в жанре бизнес-романа с пояснительными теоретическими главами в конце. Сначала читаешь историю, а потом допниками дополняешь понимание — очень удобно.
Книга продолжает историю одного из героев «Пяти пороков команды», который решил выйти из IT и пойти управлять строительным бизнесом. Он внезапно оказывается в ситуации вида «пан или пропал» и понимает, что затащить два огромных проекта можно только командной работой…
В книге раскрываются следующие темы:
Модель Ленсиони мне показалась достаточно простой и гибкой. Она настолько проста, что кажется обыкновенным здравым смыслом. И тут мне сразу же вспоминается Годратт, который говорил, что самые правильные вещи в конечном счёте кажутся просто здравым смыслом.
Сама книга хорошо и наглядно показывает, как выглядит работа с человеком, у которого недостаёт одного из трёх качеств. Это не означает, что у всех сотрудников все эти качества должны быть «вкачаны» на максимум — мы люди, у каждого будут свои перекосы. Но полное отсутствие любого из них может быть разрушительным.
Книга небольшая и приятно читается (я прочитал её в самолёте, пока летел домой с CodeFest). Художественная составляющая проста и наглядна, а автор и не планировал писать «Войну и мир». Некоторые сценки из книги даже вызывали у меня флешбеки.
Рекомендую к прочтению, если у вас уже есть опыт руководства. Идеи Ленсиони хороши сами по себе, но гораздо лучше ложатся на набитые граблями шишки.
Все мои обзоры книг доступны по тегу #обзор_книги@ulshinblog и в этом посте.
>>Click here to continue<<
