💼 Битва за IT-умы: дискуссия на круглом столе РБК

25 апреля в рамках проекта Human Centricity Management от РБК Петербург прошёл круглый стол на тему: «Битва за IT-умы: стратегии выживания в эпоху кадрового дефицита». В центре внимания — острая нехватка квалифицированных специалистов в ИТ и новые подходы к привлечению и удержанию кадров

В обсуждении приняла участие Полина Объедкова, генеральный директор TS Solution. Она поделилась опытом компании и подчеркнула важность долгосрочных вложений в развитие начинающих специалистов:

«Инвестиции в начинающих специалистов — это не только долгосрочная стратегия, но и реальная необходимость для компаний, которые хотят расти. У нас, например, работает программа стажировок, в которой могут участвовать даже первокурсники, если у них есть базовые знания и желание развиваться. Мы предлагаем им пройти тестирование после обучения на нашей бесплатной образовательной платформе, и если результаты хорошие, берем их на стажировку. Для нас важно, чтобы молодые специалисты проходили путь от джуна до сеньора внутри компании, и у нас уже есть успешные кейсы, когда такие сотрудники остаются с нами на долгие годы»

По мнению экспертов, классические подходы к найму больше не работают. Компании вынуждены усиливать корпоративную культуру, пересматривать систему мотивации и осваивать новые каналы коммуникации с кандидатами

Обсуждение также затронуло влияние нейросетей на рынок труда. Участники сошлись во мнении, что технологии становятся катализатором изменений, но именно «человеческий капитал» остаётся ключевым фактором устойчивости и роста

Мы продолжаем делать ставку на людей, профессионализм и развитие — именно это сейчас является конкурентным преимуществом на стремительно меняющемся рынке информационной безопасности

🎙 Видеоролик о мероприятии смотрите в блоге РБК Отрасли
🗣 Актуальные вакансии в TS Solution ждут вас на портале HeadHunter и на нашем сайте в разделе Вакансии