Подход, который работает
ТМК выстроила прозрачную и справедливую систему оплаты труда для 50 тысяч сотрудников на 28 предприятиях. Она охватывает все уровни — от рабочих до руководителей — и помогает развивать команду по единым стандартам.
Основа — единая тарифная сетка. Все должности в компании оцениваются по одинаковым критериям — уже более 7 тысяч позиций! Это позволяет объективно рассчитывать зарплату вне зависимости от региона или уровня должности.
Система действует уже 10 лет. За это время:
В связке с возможностями корпоративного университета ТМК2U это стало мощным инструментом роста: каждый понимает, какие шаги нужно сделать для повышения.
Так создается команда, где каждый знает свой путь вперед.
>>Click here to continue<<
