Create: Update:
Если вы помните, волна всех этих писем сотрудникам про AI началась с Тобиаса Литке, CEO канадской Shopify.
Так вот, на прошлой неделе The Economist и CultureX опубликовали результаты исследования 900 компаний, в котором они анализировали у кого какие ценности.
Ни на что не намекаю, но как дела с ценностями у Shopify вы видите на скриншотах.
→ https://www.economist.com/interactive/business/2025/06/16/corporate-culture
Там статья под жестким пейволлом. Если захотите посмотреть детали и результаты по другим компаниям, то придется повозиться с removepaywall.com
Так вот, на прошлой неделе The Economist и CultureX опубликовали результаты исследования 900 компаний, в котором они анализировали у кого какие ценности.
Ни на что не намекаю, но как дела с ценностями у Shopify вы видите на скриншотах.
→ https://www.economist.com/interactive/business/2025/06/16/corporate-culture
Там статья под жестким пейволлом. Если захотите посмотреть детали и результаты по другим компаниям, то придется повозиться с removepaywall.com
Если вы помните, волна всех этих писем сотрудникам про AI началась с Тобиаса Литке, CEO канадской Shopify.
Так вот, на прошлой неделе The Economist и CultureX опубликовали результаты исследования 900 компаний, в котором они анализировали у кого какие ценности.
Ни на что не намекаю, но как дела с ценностями у Shopify вы видите на скриншотах.
→ https://www.economist.com/interactive/business/2025/06/16/corporate-culture
Там статья под жестким пейволлом. Если захотите посмотреть детали и результаты по другим компаниям, то придется повозиться с removepaywall.com
Так вот, на прошлой неделе The Economist и CultureX опубликовали результаты исследования 900 компаний, в котором они анализировали у кого какие ценности.
Ни на что не намекаю, но как дела с ценностями у Shopify вы видите на скриншотах.
→ https://www.economist.com/interactive/business/2025/06/16/corporate-culture
Там статья под жестким пейволлом. Если захотите посмотреть детали и результаты по другим компаниям, то придется повозиться с removepaywall.com
>>Click here to continue<<
The Future Of Work

