Как говорят Дуслар, Госжилинспекция Татарстана испытывает тяжелый кадровый голод, который и является одной из главных причин практически полной бесполезности органа как контролера на рынке ЖКХ. Некомплект местами достигает более 50%, из-за чего нагрузка распределяется на оставшихся сотрудников, и эффективность работы кратно падает.
Нам сообщают, что поток обращений в ГЖИ с началом отопительного сезона значительно вырос, однако обрабатывать жалобы должным образом инспекция по вышеназванным причинам не в состоянии — она укладывается в срок, но готовит в сущности дежурные отписки, которые не решают проблемы потребителей.
Работать в инспекции соглашаются только пенсионеры в силу низких зарплат, приближающихся к региональному МРОТ, а новые и молодые сотрудники на такое вознаграждение идут неохотно. Единицы готовы терпеть лишь ради очереди на получение социальной ипотеки.
Все это приводит к тому, что ГЖИ сегодня выполняет чисто декоративную и формальную функцию — инспекция просто существует и все, не отрабатывая в полной мере возложенные на нее обязанности. И кадровый голод, о котором говорят наши знакомые с ситуацией Дуслар, безусловно, не является оправданием сложившейся ситуации, поскольку собственники остаются без квалифицированной помощи в извечной борьбе с вороватыми коммунальщиками.
Подписывайтесь на @tadza
>>Click here to continue<<