А ещё мы не любим слово "управление", когда одни люди рулят другими. У нас лидерство: одни люди могут объяснять другим людям, какова их роль в разделении труда инженерного проекта, объяснять важность выполнения этой роли. А в части организовывания сообщества сотрудников на выполнение каких-то проектов мы предпочитаем говорить "менеджмент". Ибо "кто хочет мной поуправлять, я им сам поуправляю", а вот менеджмент организует и направляет коллективное действие.

По большому счёту словосочетание "инженер-менеджер" не наш неологизм, его придумывали независимо много раз -- можно погуглить даже по-русски. Но мы принимаем этот термин близко к сердцу, считаем, что это про нас -- людей, которые имеют общую мета-мета-модель мира (это термин из наших руководств, а для внешней аудитории -- имеют общую картину мира) инженеров-менеджеров нашей мастерской.

Так что «инженер-менеджер» для нас – это не просто удачное модное слово. Оно получено в результате обсуждений в нашем сообществе, из многих других предложений оно единственное, которое не было отвергнуто -- на него согласились практически все. Это отражение нашего подхода коллективного изменения мира к лучшему. Коллективного -- ибо масштаб изменений будет больше, но этот коллектив надо организовать, неорганизованная толпа (даже если речь идёт о плохо организованном предприятии) будет не создавать и развивать, а разрушать и ломать.

Многие инженеры идут в мастерскую, чтобы "стать круче", изменить себя в программе личного развития -- но потом меняют подход с "изменить себя к лучшему" на изменение мира к лучшему, а мир лучше менять коллективно. И они идут на программу рабочего развития. А менеджеры (в том числе менеджеры-гуманитарии, например, HR-директора, директора по маркетингу) идут на программу рабочего развития, чтобы узнать -- что происходит в головах инженеров, какие у инженеров интересы? В любом случае, в конечном итоге они становятся инженерами-менеджерами -- и дальше "становятся круче, чтобы поменять мир", а не "чтобы облегчить себе жизнь".

А вы ощущаете себя инженером-менеджером?

Мастерская инженеров-менеджеров

А ещё мы не любим слово "управление", когда одни люди рулят другими. У нас лидерство: одни люди могут объяснять другим людям, какова их роль в разделении труда инженерного проекта, объяснять важность выполнения этой роли. А в части организовывания сообщества сотрудников на выполнение каких-то проектов мы предпочитаем говорить "менеджмент". Ибо "кто хочет мной поуправлять, я им сам поуправляю", а вот менеджмент организует и направляет коллективное действие.

По большому счёту словосочетание "инженер-менеджер" не наш неологизм, его придумывали независимо много раз -- можно погуглить даже по-русски. Но мы принимаем этот термин близко к сердцу, считаем, что это про нас -- людей, которые имеют общую мета-мета-модель мира (это термин из наших руководств, а для внешней аудитории -- имеют общую картину мира) инженеров-менеджеров нашей мастерской.

Так что «инженер-менеджер» для нас – это не просто удачное модное слово. Оно получено в результате обсуждений в нашем сообществе, из многих других предложений оно единственное, которое не было отвергнуто -- на него согласились практически все. Это отражение нашего подхода коллективного изменения мира к лучшему. Коллективного -- ибо масштаб изменений будет больше, но этот коллектив надо организовать, неорганизованная толпа (даже если речь идёт о плохо организованном предприятии) будет не создавать и развивать, а разрушать и ломать.

Многие инженеры идут в мастерскую, чтобы "стать круче", изменить себя в программе личного развития -- но потом меняют подход с "изменить себя к лучшему" на изменение мира к лучшему, а мир лучше менять коллективно. И они идут на программу рабочего развития. А менеджеры (в том числе менеджеры-гуманитарии, например, HR-директора, директора по маркетингу) идут на программу рабочего развития, чтобы узнать -- что происходит в головах инженеров, какие у инженеров интересы? В любом случае, в конечном итоге они становятся инженерами-менеджерами -- и дальше "становятся круче, чтобы поменять мир", а не "чтобы облегчить себе жизнь".

А вы ощущаете себя инженером-менеджером?

hottg.com/system_school/2035

674 viewsedited  May 28 at 12:05