При сокращении работодатель не обязан предлагать сотрудникам переобучение
Суть требования: бывшие работники авиакомпании обратились в суд, чтобы оспорить сокращение, так как им не дали возможности переобучиться и выполнять обязанности на другом типе самолета.
Решение суда: отказано.
Обоснование суда: работодатель не обязан предлагать переобучение в случае сокращения. Такого требования нет в законе. В локальных актах и трудовом договоре оно установлено не было.
Суды также не учли доводы о том, что в стране не было организаций, которые подготавливают специалистов для работы на других самолетах компании.
(Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.04.2025 № 88-9701/2025)
Определение 👉Тут
#трудовыеспоры #ст81 #ст196
@sudpraktik_trud
>>Click here to continue<<