Сотрудник не вышел на работу из-за смерти брата — увольнение за прогул суды признали незаконным
Суть дела: о восстановлении на работе.
Решение суда: увольнение незаконное.
Обоснование суда: три инстанции не согласились с наказанием за прогул. Сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине — из-за смерти брата. В организации знали о похоронах. Пока сотрудника не было, его заменял коллега.
(Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2023 № 88-11936/2023)
Определение 👉Тут
#трудовыеспоры #ст81
@sudpraktik_trud
>>Click here to continue<<