Команда Смартеки поздравляет всех специалистов, кто ежедневно помогает россиянам найти работу и представляет подборку практик, направленных на подбор кадров для предприятий, реализуемых региональными центрами занятости.
Кадровый консультант при помощи региональной информационной системы анализирует ключевые характеристики свободных должностей – уровень заработной платы, транспортную доступность рабочего места, наличие социальных гарантий и возможностей карьерного роста. После сравнительного анализа работодателю дают рекомендации, как скорректировать вакансию, чтобы повысить ее популярность и быстрее найти сотрудника.
При обращении в центр занятости населения работодатели заполняют специальную анкету по результатам анализа которой составляется индивидуальный план работы. Он включает в себя перечень конкретных услуг, сервисов и мероприятий, направленных на повышение популярности работодателя среди потенциальных сотрудников.
За каждым работодателем закрепляется куратор, который организует взаимодействие между предприятиями и потенциальными работниками. Поиск электромонтеров, токарей, фрезеровщиков, слесарей, операторов станков осуществляется как среди людей, обратившихся в центр занятости населения, так и через специальные порталы, а также через публикацию информации в СМИ, соцсетях и обзвона роботизированным Call-центром базы соискателей по скриптам, согласованным с работодателем.
#АСИ #Смартека #занятость
>>Click here to continue<<