Сегодня вместе с Кристиной Соломатовой, HR-менеджером SE, рассказываем, как формировать культуру ответственности в команде. Чтобы руководителю не растворяться в роли «вечно прикрывающего» и выстраивать работу в синергии с коллегами.
В третьей части поделимся личным кейсом и памяткой самоподдержки, не переключайтесь!
На курсе «Эффективный руководитель: как развивать команду» мы учимся строить систему, где ответственность — это договорённость, а не односторонняя ноша. Успевайте присоединиться к новому потоку на сайте
>>Click here to continue<<




