Наткнулся на залетевшее видео Михаила Гребенюка и Михаила Токовинина.
Токовинин, по сути, говорит верно — но выбирает не ту метафору и самое важное, что вывод половинчатый.
Проблема не только в сотрудниках. Но и в руководителях, которые не умеют вести жесткие, сложные разговоры. Они бегут от них, как от огня. Боятся ставить точки, говорить «нет», увольнять.
И пока они будут избегать жестких переговоров — они так же будут ставить на тех, на кого нельзя ставить.
>>Click here to continue<<