И да, ЖЕСТКИЕ переговоры — не равно ЖЕСТОКИЕ.

Это переговоры, в которых наш эмоциональный маятник колеблется. Переговоры становятся жесткими, когда:

• Есть разница интересов, присутствуют манипуляции, давление, агрессивность
• Включаются принципы и амбиции каждой стороны
• И конечно же, зашкаливают эмоции

И что мы получаем?

Конфликты, сорванные сделки, упущенные деньги, бытовые ссоры, потеря ментального здоровья и сил.

Поэтому в первую очередь сейчас каждому специалисту, руководителю, менеджеру, да и вообще каждому человеку, необходимо научиться справляться со своим эмоциональным состоянием и управлять эмоциональным состоянием вашего оппонента.

И знать, какие приёмы и инструменты использовать, чтобы достигать целей и продолжать зарабатывать, а также увеличивать свои доходы.

Тот, кто сейчас поймет это, пойдёт вперёд. Согласны?

Игорь Рызов | Переговоры и продажи

И да, ЖЕСТКИЕ переговоры — не равно ЖЕСТОКИЕ.

Это переговоры, в которых наш эмоциональный маятник колеблется. Переговоры становятся жесткими, когда:

• Есть разница интересов, присутствуют манипуляции, давление, агрессивность
• Включаются принципы и амбиции каждой стороны
• И конечно же, зашкаливают эмоции

И что мы получаем?

Конфликты, сорванные сделки, упущенные деньги, бытовые ссоры, потеря ментального здоровья и сил.

Поэтому в первую очередь сейчас каждому специалисту, руководителю, менеджеру, да и вообще каждому человеку, необходимо научиться справляться со своим эмоциональным состоянием и управлять эмоциональным состоянием вашего оппонента.

И знать, какие приёмы и инструменты использовать, чтобы достигать целей и продолжать зарабатывать, а также увеличивать свои доходы.

Тот, кто сейчас поймет это, пойдёт вперёд. Согласны?

💯44👍12❤9😁7🤝4👎1

hottg.com/ryzov_igor/5494

5.45K viewsedited  Apr 2 at 05:36