Про ректоров и PRO.ректор

В минувшую пятницу завершилась программа развития управленческих кадров PRO.ректор, реализуемая ОАО «РЖД» для руководителей вузов экосистемы РЖД.

Тесная связь образования и производства для железных дорог является исторической. И в этом смысле компания давно работает на опережение — те актуальные векторы госполитики, которые сейчас закладываются нацпроектами «Наука и университеты», «Образование», федпроектом «Профессионалитет» и другими в ОАО «РЖД» идут сквозной линией через все образовательные программы.

Как и перед всеми вузами в экосистеме РЖД определены собственные вызовы:
- Обеспечить приток сильных абитуриентов;
- Вовлеченность в решение задач государственного масштаба;
- Гражданско-патриотическое воспитание;
- Реализация новых траекторий развития.

Подготовка грамотных управленцев является одной из приоритетных задач ОАО «РЖД». Управленческие команды вузов — то самое связующее звено между компанией и вызовами и между компанией и студентами, которые в перспективе станут сотрудниками РЖД.

Руководство ОАО «РЖД» отмечает результативность программ развития — так 2 действующих ректора как раз являются их выпускниками. В 2022 году было принято решение продолжить практику формирования «скамейки запасных» на руководящие должности в вузах. С этой целью была реализована программа PRO.ректор совместно с Росжелдором. Новый выпуск не только пополнил кадровый резерв, но и расширил сообщество выпускников, которые в своих университетах выступают амбассадорами компании, а для ОАО «РЖД» становятся надежными партнерами и единомышленниками.

ПАРОВОЗНЫЙ АКАДЕМИК

Forwarded from Научно-образовательная политика

Про ректоров и PRO.ректор

В минувшую пятницу завершилась программа развития управленческих кадров PRO.ректор, реализуемая ОАО «РЖД» для руководителей вузов экосистемы РЖД.

Тесная связь образования и производства для железных дорог является исторической. И в этом смысле компания давно работает на опережение — те актуальные векторы госполитики, которые сейчас закладываются нацпроектами «Наука и университеты», «Образование», федпроектом «Профессионалитет» и другими в ОАО «РЖД» идут сквозной линией через все образовательные программы.

Как и перед всеми вузами в экосистеме РЖД определены собственные вызовы:
- Обеспечить приток сильных абитуриентов;
- Вовлеченность в решение задач государственного масштаба;
- Гражданско-патриотическое воспитание;
- Реализация новых траекторий развития.

Подготовка грамотных управленцев является одной из приоритетных задач ОАО «РЖД». Управленческие команды вузов — то самое связующее звено между компанией и вызовами и между компанией и студентами, которые в перспективе станут сотрудниками РЖД.

Руководство ОАО «РЖД» отмечает результативность программ развития — так 2 действующих ректора как раз являются их выпускниками. В 2022 году было принято решение продолжить практику формирования «скамейки запасных» на руководящие должности в вузах. С этой целью была реализована программа PRO.ректор совместно с Росжелдором. Новый выпуск не только пополнил кадровый резерв, но и расширил сообщество выпускников, которые в своих университетах выступают амбассадорами компании, а для ОАО «РЖД» становятся надежными партнерами и единомышленниками.

hottg.com/rusgups/435

2.6K viewsMar 28, 2023 at 06:54