Работнику выделили деньги подотчет, на командировку. За день до отправления заболел, и никуда не поехал. Аванс не возвращает. Можно ли удержать деньги из его зарплаты? При каких условиях?
📃 В соответствии с п.6.3 Порядка ведения кассовых операций (Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У) работник, как подотчетное лицо, обязан в срок, установленный руководителем организации, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.
📗 В силу статьи 137 Трудового кодекса выданные под отчет денежные средства, по которым работником своевременно не представлен авансовый отчет, признаются задолженностью работника перед компанией, и данные суммы могут быть удержаны из зарплаты работника.
💰 По законодательству работник обязан возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ). Работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка за причиненный ущерб (ст. 241 ТК РФ).
☝️ Если сумма денежных средств, подлежащих возврату, не превышает средний месячный заработок, удержание производится по распоряжению (приказу) работодателя.
⏳ Но есть ограничения: такое решение работодатель принимает не позднее одного месяца со дня окончания срока, который установлен для возврата задолженности, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (Письмо Минтруда России от 12.12.2014 N 17-3/В-609).
👩🏻⚖️ Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 ТК РФ).
@rokasovetnik
>>Click here to continue<<