Мини-тренировка управленческой мышцы "Коммуникация без потерь".
Есть ситуации, когда мы мимоходом и наспех вываливаем задачи на сотрудников. Во время встречи в коридоре, совещания, zoom-конференции и т.д.
А потом пожинаем последствия: впустую затраченное время и ресурсы; результат сильно отличается от требуемого; демотивирован и руководитель, и сотрудник.
Вы ожидаете увидеть рекомендацию "как действовать руководителю?" В этот раз я решил зайти с другой стороны.
Когда читаем рекомендации - мозг расслабляется и нам кажется, что мы уже молодцы. На самом деле это не так. Увы, знания сами по себе ничего не меняют. Недостающее слагаемое - применение на практике.
Поэтому на сегодня приготовил для вас мини-тренировку управленческой мышцы на 5 минут:
1. Поставьте одному из сотрудников задачу голосом (по телефону или при личной встрече).
2. Попросите прислать сотрудника "как он понял" в письменной форме (в мессенджер, по почте и т.п.)
3. Поделитесь своими мыслями и точками роста в комментариях, когда увидите результат. Скромные могут поставить просто "+" после того как выполнят задание.
Количество плюсов и комментариев будет для меня обратной связью стоит ли сделать мини-тренировки для руководителей регулярной рубрикой 🙂
P.S.: Фото с тренинга для руководителей театров, который проводил в рамках Вахтанговского фестиваля. Ребя на заднем фоне тренируются. Пусть вдохновит и вас!
Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»
>>Click here to continue<<
