TG Telegram Group & Channel
Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов) | United States America (US)
Create: Update:

Друзья, ровно через час встретимся на эфире «Внутренние опоры руководителя: Как избавиться от неуверенности и научиться конструктивной коммуникации с сотрудниками».

Старт в 19:00 мск. Готовьте не только ☕️ вечерний кофе, но и блокноты для записей.

На эфире подробно разберём:

Как обрести уверенность в роли руководителя. Связь с "Внутренними опорами".

Личность руководителя. Какие базовые установки мешают управлять людьми.

Как мы своими действиями превращаем обычных сотрудников в яростного антилидера или засыпающего бездельника.

Принятие роли руководителя, или почему мы до сих пор ассоциируем себя со специалистом, который выполняет работу своими руками?

Как "внутренние опоры руководителя" влияют на коммуникацию с сотрудниками и почему дисбаланс в опорах приводит к перекосам в управленческом стиле.

Как перестать находиться в эмоциональных качелях то "всё прекрасно", то "полная жопа".

Эфир пройдёт в диалоге с Сергеем Комкиным (мой друг, собственник it-компании "Оптимальный сервис" из Питера. Руководитель, который постоянно развивает свои управленческие навыки. Читатель канала,).

💁‍♂️Для каких руководителей эфир?

1) чувствуете себя неуверенно или некомфортно в роли руководителя;

2) страдаете от эмоциональных качелей: то "всё прекрасно", то "полная жопа".

3) сотрудники садятся на шею, злоупотребляют вашей сердечностью;

4) приходится играть роль "охранника концлагеря", а сотрудники играют роль "дуболомов".

Ставьте будильники на 19:00 мск!

Евгений Севастьянов,
педагог и эксперт по системному управлению

Друзья, ровно через час встретимся на эфире «Внутренние опоры руководителя: Как избавиться от неуверенности и научиться конструктивной коммуникации с сотрудниками».

Старт в 19:00 мск. Готовьте не только ☕️ вечерний кофе, но и блокноты для записей.

На эфире подробно разберём:

Как обрести уверенность в роли руководителя. Связь с "Внутренними опорами".

Личность руководителя. Какие базовые установки мешают управлять людьми.

Как мы своими действиями превращаем обычных сотрудников в яростного антилидера или засыпающего бездельника.

Принятие роли руководителя, или почему мы до сих пор ассоциируем себя со специалистом, который выполняет работу своими руками?

Как "внутренние опоры руководителя" влияют на коммуникацию с сотрудниками и почему дисбаланс в опорах приводит к перекосам в управленческом стиле.

Как перестать находиться в эмоциональных качелях то "всё прекрасно", то "полная жопа".

Эфир пройдёт в диалоге с Сергеем Комкиным (мой друг, собственник it-компании "Оптимальный сервис" из Питера. Руководитель, который постоянно развивает свои управленческие навыки. Читатель канала,).

💁‍♂️Для каких руководителей эфир?

1) чувствуете себя неуверенно или некомфортно в роли руководителя;

2) страдаете от эмоциональных качелей: то "всё прекрасно", то "полная жопа".

3) сотрудники садятся на шею, злоупотребляют вашей сердечностью;

4) приходится играть роль "охранника концлагеря", а сотрудники играют роль "дуболомов".

Ставьте будильники на 19:00 мск!

Евгений Севастьянов,
педагог и эксперт по системному управлению
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM


>>Click here to continue<<

Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)






Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)