⚡️ Сегодня эфир «Внутренние опоры руководителя»!
Пообщавшись за последние 2 недели с 50+ руководителями, решил срочно разобрать неочевидную тему "внутренних опор".
У многих перекосы именно в них. Без исправления ситуации с опорами - попытки применять управленческие техники дают не результаты, а умножают проблемы.
Только представьте "неуверенного в себе руководителя", который "по алгоритму" даёт обратную связь сотруднику. Как сотрудник её услышит и воспримет? Как это повлияет?
Продолжаю серию, где рассказываю про базовые управленческие принципы и модели, без знания и умения использовать которых невозможно стать профессиональным руководителем.
🔥 Актуальность темы:
Всё что происходит в подразделении (сотрудники, результаты, коммуникации) - отражение личности и профессионализма руководителя.
Обычно в обучении и развитии руководителей делается ставка на заучивание управленческих техник, приёмов и лайфхаков. Но в большинстве случаев этот подход НЕ работает!
Мало кто понимает и уж тем более занимается развитием "внутренних опор руководителя", без которых невозможно качественно применить НИ одной управленческой техники!
🗓 Сегодня (26 мая), в 19:00 мск проведу видео-эфир в нашем телеграм-канале совместно с соведущим Сергеем Комкиным.
Подробности о соведущем: Сергей Комкин - собственник it-компании "Оптимальный сервис" из Питера. Руководитель, который постоянно развивает свои управленческие навыки. Классический непофигист.
Теперь подробности, о чём расскажу на эфире.
🎙 Тема эфира: «Внутренние опоры руководителя»: Как избавиться от неуверенности и научиться конструктивной коммуникации с сотрудниками.
💁♂️Для каких руководителей эфир?
1) чувствуете себя неуверенно или некомфортно в роли руководителя;
2) страдаете от эмоциональных качелей: то "всё прекрасно", то "полная жопа".
3) сотрудники садятся на шею, злоупотребляют вашей сердечностью;
4) приходится играть роль "охранника концлагеря", а сотрудники играют роль "дуболомов".
Обсудим темы:
✅ Как обрести уверенность в роли руководителя. Связь с "Внутренними опорами".
✅ Личность руководителя. Какие базовые установки мешают управлять людьми.
✅ Как мы своими действиями превращаем обычных сотрудников в яростного антилидера или засыпающего бездельника.
✅ Принятие роли руководителя, или почему мы до сих пор ассоциируем себя со специалистом, который выполняет работу своими руками?
✅ Как "внутренние опоры руководителя" влияют на коммуникацию с сотрудниками и почему дисбаланс в опорах приводит к перекосам в управленческом стиле.
✅ Как перестать находиться в эмоциональных качелях то "всё прекрасно", то "полная жопа".
Вопросы к эфиру задавайте в комментариях.
Кто хочет, чтобы мы разобрали его кейс (ситуацию) во время эфира и построили план решения - пишите мне в личных сообщениях @EugeneSevastyanov
⏰Ставьте будильник на телефоне и добавляйте в календарь, чтобы не пропустить.
Старт эфира 26.05.25 (понедельник) , в 19:00 мск.
До встречи!
Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»
>>Click here to continue<<
