Китайский стратег Сунь-Цзы говорил: "Даже самый лучший меч, погруженный в соленую воду, рано или поздно заржавеет".
Лучший меч. Руководитель развивает свои профессиональные и личностные навыки. Добивается в этом деле значимых успехов.
Солёная вода. Коллектив сотрудников, которым мы управляем, если нет действий и результатов в его развитии.
Заржавеет. Мы - средне-арифметическое своего окружения. Не сразу, постепенно "вас приземлят". Сколько времени вы проводите на работе в окружении своих сотрудников?
К сожалению, у многих владельцев бизнеса и топ-менеджеров, нет мысли, что успех компании зависит от уровня развития навыков управленческой команды (особенно руководителей среднего звена).
Сами учатся, а потом удивляются "почему они такие несамостоятельные?" И скатываются обратно к ручному управлению и микро-контролю со всеми своими пройденными индивидуально мощными обучениями, MBA и т.д.
Выводы для руководителя:
Чтобы не заржаветь, развивайтесь вместе с сотрудниками, формат единоличника приведёт к проигрышу всех.
Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»
>>Click here to continue<<
