TG Telegram Group & Channel
Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов) | United States America (US)
Create: Update:

​​Какое главное препятствие в развитии руководителей?

Особенно для тех, кто читает регулярно статьи и  книги по менеджменту, смотрит видео и листает посты в телеграме.

Препятствие - это отсутствие мысли, что коммуникация с сотрудниками - единственный способ развития управленческих навыков!

Поясню на примере регламентов:

1. Управленческий навык - это умение быстро применить знание на практике и получить требуемый результат.

Пример: внедрить регламент, который используется сотрудниками и приводит к качественному выполнению работы)

2. Читая книги, статьи и посты и смотря видео максимум, что получите - только знание.

Пример: из всего этого я могу узнать как создавать и внедрять регламенты на практике, но...

3. Только в коммуникации с сотрудниками мы можем получить обратную связь при применении на практике.

Пример: пошёл внедрять регламеты, встречаю глухую стену сопротивления. Считываю "сопротивление" как обратную связь и понимаю, что нужно научиться вовлекать сотрудников в создание инструкций и отдельно продумывать процесс внедрения.

Выводы для руководителя:

1. Если слабая коммуникация с сотрудниками, она препятствует развитию ваших управленческих навыков. Поэтому её нужно обязательно прокачивать как отдельную компетенцию (включает и обратную связь сотрудникам об их действиях, и сбор обратной связи о своих).

2. Коммуникацию нужно развивать вместе с другими управленческими навыками, иначе перекос приведет к панибратству или болтологии.

3. Наиболее эффективное обучение для руководителея - когда упор делается на развитие коммуникации, систему управленческих техник и применение на практике.

Помните, коммуникация с сотрудниками - единственный способ развития управленческих навыков!

P.S.: Спасибо подписчице канала Ангелине К. за обсуждения и мысли в комментариях, по итогам которых и родился этот пост.

Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»

Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)
​​Какое главное препятствие в развитии руководителей?

Особенно для тех, кто читает регулярно статьи и  книги по менеджменту, смотрит видео и листает посты в телеграме.

Препятствие - это отсутствие мысли, что коммуникация с сотрудниками - единственный способ развития управленческих навыков!

Поясню на примере регламентов:

1. Управленческий навык - это умение быстро применить знание на практике и получить требуемый результат.

Пример: внедрить регламент, который используется сотрудниками и приводит к качественному выполнению работы)

2. Читая книги, статьи и посты и смотря видео максимум, что получите - только знание.

Пример: из всего этого я могу узнать как создавать и внедрять регламенты на практике, но...

3. Только в коммуникации с сотрудниками мы можем получить обратную связь при применении на практике.

Пример: пошёл внедрять регламеты, встречаю глухую стену сопротивления. Считываю "сопротивление" как обратную связь и понимаю, что нужно научиться вовлекать сотрудников в создание инструкций и отдельно продумывать процесс внедрения.

Выводы для руководителя:

1. Если слабая коммуникация с сотрудниками, она препятствует развитию ваших управленческих навыков. Поэтому её нужно обязательно прокачивать как отдельную компетенцию (включает и обратную связь сотрудникам об их действиях, и сбор обратной связи о своих).

2. Коммуникацию нужно развивать вместе с другими управленческими навыками, иначе перекос приведет к панибратству или болтологии.

3. Наиболее эффективное обучение для руководителея - когда упор делается на развитие коммуникации, систему управленческих техник и применение на практике.

Помните, коммуникация с сотрудниками - единственный способ развития управленческих навыков!

P.S.: Спасибо подписчице канала Ангелине К. за обсуждения и мысли в комментариях, по итогам которых и родился этот пост.

Евгений Севастьянов,
автор программы обучения
«Системный руководитель»
🔥16👍8❤4
hottg.com/regularmanagement/1694
3.75K views


>>Click here to continue<<

Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)





Share with your best friend
VIEW MORE

To pay the bills, Mr. Durov is issuing investors $1 billion to $1.5 billion of company debt, with the promise of discounted equity if the company eventually goes public, the people briefed on the plans said. He has also announced plans to start selling ads in public Telegram channels as soon as later this year, as well as offering other premium services for businesses and users.

​​Какое главное препятствие в развитии руководителей?

Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов) TG
Webview: 1694
Telegram TG Webview: hottg.com/regularmanagement/webview
Telegram TG Channel: Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)
Telegram Updated:

United States America Popular Telegram Group (US)



Telegram Q&A
Q: How does hottg.com work?
Once you've set up a username, you can give people a hottg.com/username link. Opening that link on their phone will automatically fire up their Telegram app and open a chat with you. You can share username links with friends, write them on business cards or put them up on your website.This way people can contact you on Telegram without knowing your phone number.

With Telegram, you can send messages, photos, videos and files of any type (doc, zip, mp3, etc), as well as create groups for up to 200,000 people or channels for broadcasting to unlimited audiences. You can write to your phone contacts and find people by their usernames. As a result, Telegram is like SMS and email combined — and can take care of all your personal or business messaging needs. In addition to this, we support end-to-end encrypted voice calls.

Q: What is Telegram? What do I do here?

Telegram is a messaging app with a focus on speed and security, it’s super-fast, simple and free. You can use Telegram on all your devices at the same time — your messages sync seamlessly across any number of your phones, tablets or computers.

Q: Who is Telegram for?

Telegram is for everyone who wants fast and reliable messaging and calls. Business users and small teams may like the large groups, usernames, desktop apps and powerful file sharing options. You can appoint admins with advanced tools to help these communities prosper in peace. Public groups can be joined by anyone and are powerful platforms for discussions and collecting feedback.In case you're more into pictures, Telegram has animated gif search, a state of the art photo editor, and an open sticker platform (find some cool stickers here or here). What's more, there is no need to worry about disk space on your device. With Telegram's cloud support and cache management options, Telegram can take up nearly zero space on your phone.

Q: How is Telegram different from WhatsApp?

Unlike WhatsApp, Telegram is a cloud-based messenger with seamless sync. As a result, you can access your messages from several devices at once, including tablets and computers, and share an unlimited number of photos, videos and files (doc, zip, mp3, etc.) of up to 2 GB each. And if you don't want to store all that data on your device, you can always keep it in the cloud.Thanks to our multi-data center infrastructure and encryption, Telegram is faster and way more secure. On top of that, Telegram is free and will stay free — no ads, no subscription fees, forever.

Q: Can I make calls via Telegram?

Yes! Voice calls are currently available to users around the world.

Many modern travelers appear to struggle with managing various aspects of their finances simultaneously while abroad, such as banking, budgeting, investing, trading, and saving. It is important to have apps installed on the device that will help you carry out these necessary tasks.

Hot Topic in US