⭕️چند حقیقت در مربیگری
🔺استعداد ماهیتی فزاینده و تکثیر شونده دارد. هر چه بیشتر روی آن کار و تمرین میکنیم، نتایج چند برابر بیشتر میشود.
🔺عملکرد نامطلوب و غیر رضایتبخش بازیکنان، ناشی از ضعف، تنبلی، حماقت، تمرد یا بیاحترامی آنها به مربی نیست، بلکه ناشی از انتخاب غلط ماست.
🔺مربیان موفق، در انتخاب بازیکنان در کنار هوش و تجربه روی استعداد نیز تاکید دارند.
🔺تفاوت بین کوه و سنگریزه به کسی برمیگردد که از او خواستهایم آنها را جابجا کند.
🔺بازیکنان مستعد ممکن است به دلیل وجود مربیان کاریزماتیک و نحوه آموزش آنها به یک باشگاه می روند، اما ماندن آنها در باشگاه و اینکه چقدر خوب کار میکنند بستگی به رابطهای دارد که با سرمربیشان دارند.
🔺بیشترین زمان را صرف بهترین بازیکنانتان کنید.
🔺هر بازیکن احتمالا می تواند مهارتی را (حداقل یک مهارت را) بهتر از بقیه نفرات دیگر تیم انجام دهد به این ویژه گی توجه کنید.
🔺بازیکنان حرفه ای زیاد تغییر نمیکنند. وقت خود را بیهوده صرف نکنید. برعکس سعی کنید آنچه به عنوان استعداد دارند را بیرون بیاورید.
🔺کشف کنید که انجام چه کارهائی را دوست ندارید و انجام آنها را متوقف کنید.
🔺کاری را انجام دهید که در آن بهترین هستید و انجام بقیه کارها را به کمک مربیان واگذار کنید.
🔺تعریف نقطه ضعف هر چیزی است که مانع عملکرد عالی و کامل میشود.
🔺نقطه قوت شما هر فعالیتی است که قبل از انجام آن مشتاق انجامش هستید، در حین انجام آن، وقت برایتان زود میگذرد و بعد از انجام آن احساس لذت میکنید؛ چرا که با انجام آن یک نیاز جدی شما تامین و ارضاء شده است. نقطه قوت شما، کاری است که پس از انجام آن احساس قدرتمند بودن پیدا میکنید.
🔺به عنوان یک قاعده کلی، بازیکنان وقتی بهترین کار را انجام میدهند که بیشترین لذت را ببرند.
✍جرح و تعدیل :مجید مرتضایی
https://hottg.com/profailtop
>>Click here to continue<<