مدیران عزیز،
الان دیگه فقط بحث ادامه کار نیست، بحث چگونگی ادامه دادنه
بسیاری از کارکنان شما هنوز تو شوک هستن
ذهنهاشون خستهست دلهاشون نگرانه، و تمرکز ندارن خود شما هم ممکنه اینطور باشید
بسیاری حتی اگر آسیبی ندیدن خبرها، ترسها و ابهامها روشون اثر گذاشته
در چنین روزهایی، نقش شما فقط هدایت کسبوکار نیست، بلکه بازگرداندن امنیت روانی به تیمتونه
✅ چند کار ساده اما مهم:
۱. بیشتر از همیشه با تیمتون صحبت کنید
۲. اجازه بدید آدمها احساساتشون رو بگن
۳. فضا رو امن کنید، آروم کنید، بعد وارد کار بشید
۴. الان وقت بازسازی اعتماد، انسجام، و دوباره برانگیختن انگیزههاست
این مسئولیت، حالا روی دوش شماست بنابراین باید
قوی، انسانی و هوشمند باشید
@PracticalManagement
>>Click here to continue<<