Как управлять людьми через их неврозы. Неврозы притягивающие к людям- потребность в любви, привязанности, одобрении. Страх остаться в одиночестве, быть вне группы, подвергнуться преследованиям или агрессии заставляет человека ориентироваться только на мнение других, во всём им подчиняясь, угождая или проявляя смирение. Малейшее критическое замечание или недобрый взгляд воспринимаются как отсутствие хорошего отношения, а спор или ссора – как катастрофа. Человек постоянно находится в напряжении, «сканируя» отношение к себе и волнуясь за результат своих действий. Как управлять такими людьми? Оценивать их: «Вот здесь ты молодец, а вот здесь не дотянул» Говорить, что все так делают, так принято: «Куда ты собрался? Домой? Уже 18.30? А ничего что все остальные работают? У нас уходить раньше 20.00 считается неприличным. Вряд ли тебе стоит противопоставлять себя остальным» Комплименты: «Мне так понравилось, что ты сама меня пригласила на свидание. Я очень ценю в девушках такое качество, когда они говорят то действительно хотят, и не стесняются» Те же корни имеет и потребность в другом человеке, приводящая к слиянию с ним. В этом случае или: «Я не существую, это Он всем управляет и всё решает, отвечая за свою и мою жизнь» (Я – жена, Он – муж, например). Или: «Он не существует, это Я всё решаю и за всё отвечаю» (Я – мама, Он – ребёнок). И в том, и в другом случае базовым является страх отвержения. Невроз отторжения от людей– потребность в изоляции и в жестких границах. Если их нет, то, стремясь обезопасить и упорядочить свою жизнь, человек начинает избегать окружающих и во всём себя ограничивать (узкие границы ведь легче контролировать). Он живёт, отказывая себе даже в необходимом, боясь оказаться на виду или сделать решительный шаг. Парадоксально, но это не делает его жизнь спокойной и безопасной. Он уже боится себя и своих желаний. Любое проявление своего Я кажется вызовом обществу. Как управлять такими людьми? Проявлять внимание к его личности, интересоваться как у него дела. Хвалить его. Дать понять, что вы видите в нем большой потенциал. Что готовы помочь его раскрыть. Ведь талантам нужно помогать, а бестолочи сами пробьются. И все, человек психологически от вас зависим. Потребность во власти тоже отделяет человека от других, хотя проявляется иначе. Доказывая миру, что он имеет право быть собой, человек безмерно раздвигает границы своей личности, урезая чужую территорию и вызывая у окружающих негативные эмоции. Он слишком верит в себя, свой ум и свои способности, теряя критичность и объективность. Он боится проявить свои чувства и эмоции, так как расценивает это как слабость. Постоянно сдерживаясь, подавляя естественную реакцию и «сохраняя лицо», он толкает себя в невроз. Как управлять? Такие лица легко впитывают мнение, что они достойны большего. Ими можно эффективно управлять, воздействуя на их самооценку. В первом случае ставится под сомнение важность этой персоны, во втором – она всячески стимулируется, для достижения каких-то целей. Неврозынастраивающие против людей связаны со страхом быть хуже других, поэтому строятся на постоянном оценивании и желании превосходства. Зависимость от мнения окружающих, зависимость от престижа, потребность быть лучше других, а также в восхищении заставляет человека направлять все силы на достижение каких-то (порой ложных или мифических) ценностей или на то, чтобы завуалировать, спрятать от окружающих свои недостатки. Бесконечная гонка за материальными подтверждениями своей безупречности приводят к тому, что Я теряется среди иллюзий о себе. Как манипулировать такими индивидами? Их основная уязвимость состоит в том, что они боятся показать себя нерешительными и слабыми. Как следствие, могут ввязывания в трудные дела не просчитывая риски. Особенно если вы берете их на «слабо» в присутствии третьих лиц. Легко поддаются идеям с многообещающими успехами
Как управлять людьми через их неврозы. Неврозы притягивающие к людям- потребность в любви, привязанности, одобрении. Страх остаться в одиночестве, быть вне группы, подвергнуться преследованиям или агрессии заставляет человека ориентироваться только на мнение других, во всём им подчиняясь, угождая или проявляя смирение. Малейшее критическое замечание или недобрый взгляд воспринимаются как отсутствие хорошего отношения, а спор или ссора – как катастрофа. Человек постоянно находится в напряжении, «сканируя» отношение к себе и волнуясь за результат своих действий. Как управлять такими людьми? Оценивать их: «Вот здесь ты молодец, а вот здесь не дотянул» Говорить, что все так делают, так принято: «Куда ты собрался? Домой? Уже 18.30? А ничего что все остальные работают? У нас уходить раньше 20.00 считается неприличным. Вряд ли тебе стоит противопоставлять себя остальным» Комплименты: «Мне так понравилось, что ты сама меня пригласила на свидание. Я очень ценю в девушках такое качество, когда они говорят то действительно хотят, и не стесняются» Те же корни имеет и потребность в другом человеке, приводящая к слиянию с ним. В этом случае или: «Я не существую, это Он всем управляет и всё решает, отвечая за свою и мою жизнь» (Я – жена, Он – муж, например). Или: «Он не существует, это Я всё решаю и за всё отвечаю» (Я – мама, Он – ребёнок). И в том, и в другом случае базовым является страх отвержения. Невроз отторжения от людей– потребность в изоляции и в жестких границах. Если их нет, то, стремясь обезопасить и упорядочить свою жизнь, человек начинает избегать окружающих и во всём себя ограничивать (узкие границы ведь легче контролировать). Он живёт, отказывая себе даже в необходимом, боясь оказаться на виду или сделать решительный шаг. Парадоксально, но это не делает его жизнь спокойной и безопасной. Он уже боится себя и своих желаний. Любое проявление своего Я кажется вызовом обществу. Как управлять такими людьми? Проявлять внимание к его личности, интересоваться как у него дела. Хвалить его. Дать понять, что вы видите в нем большой потенциал. Что готовы помочь его раскрыть. Ведь талантам нужно помогать, а бестолочи сами пробьются. И все, человек психологически от вас зависим. Потребность во власти тоже отделяет человека от других, хотя проявляется иначе. Доказывая миру, что он имеет право быть собой, человек безмерно раздвигает границы своей личности, урезая чужую территорию и вызывая у окружающих негативные эмоции. Он слишком верит в себя, свой ум и свои способности, теряя критичность и объективность. Он боится проявить свои чувства и эмоции, так как расценивает это как слабость. Постоянно сдерживаясь, подавляя естественную реакцию и «сохраняя лицо», он толкает себя в невроз. Как управлять? Такие лица легко впитывают мнение, что они достойны большего. Ими можно эффективно управлять, воздействуя на их самооценку. В первом случае ставится под сомнение важность этой персоны, во втором – она всячески стимулируется, для достижения каких-то целей. Неврозынастраивающие против людей связаны со страхом быть хуже других, поэтому строятся на постоянном оценивании и желании превосходства. Зависимость от мнения окружающих, зависимость от престижа, потребность быть лучше других, а также в восхищении заставляет человека направлять все силы на достижение каких-то (порой ложных или мифических) ценностей или на то, чтобы завуалировать, спрятать от окружающих свои недостатки. Бесконечная гонка за материальными подтверждениями своей безупречности приводят к тому, что Я теряется среди иллюзий о себе. Как манипулировать такими индивидами? Их основная уязвимость состоит в том, что они боятся показать себя нерешительными и слабыми. Как следствие, могут ввязывания в трудные дела не просчитывая риски. Особенно если вы берете их на «слабо» в присутствии третьих лиц. Легко поддаются идеям с многообещающими успехами
