TG Telegram Group & Channel
آکادمی مدیریت | United States America (US)
Create: Update:

🤩 مثبت‌اندیشی سمی

مثبت‌اندیشی برای رهبری سازمانی ضروری است، اما زمانی که به حد افراطی برسد، می‌تواند منجر به "مثبت‌اندیشی سمی" شود. این نوع نگرش بیش‌ازحد خوش‌بینانه، چالش‌های واقعی را نادیده می‌گیرد و باعث می‌شود کارکنان احساس کنند صدایشان شنیده نمی‌شود. برای جلوگیری از این مشکل، باید بتوانید نشانه‌های آن را در خود تشخیص دهید.

۱. بی‌اهمیت جلوه دادن مشکلات کارکنان
وقتی یکی از کارکنان نگرانی خود را مطرح می‌کند و شما سریعاً می‌گویید «همه‌چیز درست می‌شود» یا «زیاد بهش فکر نکن»، ممکن است نیت شما خیر باشد اما چنین پاسخ‌هایی احساسات او را نادیده می‌گیرد. این رفتار باعث می‌شود محیطی ایجاد شود که در آن کارکنان حس حمایت شدن نداشته باشند. به جای این کار، به نگرانی‌های آن‌ها گوش دهید، احساساتشان را تأیید کنید و حمایت واقعی نشان دهید.

۲. نادیده گرفتن منتقدان و افراد مردد
اگر کارمندی نگرانی‌هایی مطرح کند و شما او را "منفی‌باف" یا "نق‌نقو" بدانید، در واقع درگیر مثبت‌اندیشی سمی شده‌اید. برخی رهبران تصور می‌کنند که انتقاد باعث کاهش بازدهی می‌شود، اما در واقع، فضای باز برای بیان مشکلات، محیط کاری سالم‌تری ایجاد می‌کند. به کارکنان اجازه دهید نظراتشان را بدون ترس بیان کنند.

۳. تأکید بیش از حد بر نکات مثبت
جملاتی مانند «چیزی که تو را نکشد، قوی‌ترت می‌کند» یا «هر اتفاقی دلیلی دارد» گاهی می‌توانند حس بی‌توجهی به مشکلات را القا کنند. به جای ارائه کلیشه‌های انگیزشی، سعی کنید به صحبت‌های همکارتان گوش دهید و درک کنید که در آن لحظه به چه چیزی نیاز دارد.

۴. ارائه سریع راه‌حل به جای همدلی
زمانی که یک همکار یا کارمند از استرس یا فشار کاری صحبت می‌کند، تمایل طبیعی شما ممکن است این باشد که سریعاً راه‌حل‌هایی ارائه دهید. اما گاهی افراد فقط نیاز دارند که شنیده شوند. بهتر است قبل از ارائه راه‌حل، ابتدا اجازه دهید فرد احساسات خود را بیان کند و نشان دهید که واقعاً به حرف‌هایش گوش می‌دهید.

۵. اجبار به مثبت‌اندیشی
اگر انتظار داشته باشید که همه همیشه خوش‌بین باشند و هرگونه نگرانی یا احساسات منفی را نشانه ضعف بدانید، ممکن است فضایی ایجاد کنید که در آن کارکنان احساس خفگی کنند. ایجاد تعادل بین خوش‌بینی و واقع‌بینی، کلید داشتن یک تیم قوی و متعهد است.

برای جلوگیری از مثبت‌اندیشی سمی، مهم است که شنونده‌ای فعال باشید، احساسات دیگران را تأیید کنید و فضایی ایجاد کنید که در آن کارکنان بتوانند نگرانی‌های خود را بدون ترس از قضاوت بیان کنند.

📺گردآوری و تنظیم: آکادمی مدیریت
🔺🔺🔺
🤩 آکادمی مدیریت را دنبال کنید در 👇
📱  لینکداین 
📷  اینستاگرام
📞  واتساپ
📱  فروم مدیران
✈️  تلگرام
🔺🔺🔺

آکادمی مدیریت
🤩 مثبت‌اندیشی سمی

مثبت‌اندیشی برای رهبری سازمانی ضروری است، اما زمانی که به حد افراطی برسد، می‌تواند منجر به "مثبت‌اندیشی سمی" شود. این نوع نگرش بیش‌ازحد خوش‌بینانه، چالش‌های واقعی را نادیده می‌گیرد و باعث می‌شود کارکنان احساس کنند صدایشان شنیده نمی‌شود. برای جلوگیری از این مشکل، باید بتوانید نشانه‌های آن را در خود تشخیص دهید.

۱. بی‌اهمیت جلوه دادن مشکلات کارکنان
وقتی یکی از کارکنان نگرانی خود را مطرح می‌کند و شما سریعاً می‌گویید «همه‌چیز درست می‌شود» یا «زیاد بهش فکر نکن»، ممکن است نیت شما خیر باشد اما چنین پاسخ‌هایی احساسات او را نادیده می‌گیرد. این رفتار باعث می‌شود محیطی ایجاد شود که در آن کارکنان حس حمایت شدن نداشته باشند. به جای این کار، به نگرانی‌های آن‌ها گوش دهید، احساساتشان را تأیید کنید و حمایت واقعی نشان دهید.

۲. نادیده گرفتن منتقدان و افراد مردد
اگر کارمندی نگرانی‌هایی مطرح کند و شما او را "منفی‌باف" یا "نق‌نقو" بدانید، در واقع درگیر مثبت‌اندیشی سمی شده‌اید. برخی رهبران تصور می‌کنند که انتقاد باعث کاهش بازدهی می‌شود، اما در واقع، فضای باز برای بیان مشکلات، محیط کاری سالم‌تری ایجاد می‌کند. به کارکنان اجازه دهید نظراتشان را بدون ترس بیان کنند.

۳. تأکید بیش از حد بر نکات مثبت
جملاتی مانند «چیزی که تو را نکشد، قوی‌ترت می‌کند» یا «هر اتفاقی دلیلی دارد» گاهی می‌توانند حس بی‌توجهی به مشکلات را القا کنند. به جای ارائه کلیشه‌های انگیزشی، سعی کنید به صحبت‌های همکارتان گوش دهید و درک کنید که در آن لحظه به چه چیزی نیاز دارد.

۴. ارائه سریع راه‌حل به جای همدلی
زمانی که یک همکار یا کارمند از استرس یا فشار کاری صحبت می‌کند، تمایل طبیعی شما ممکن است این باشد که سریعاً راه‌حل‌هایی ارائه دهید. اما گاهی افراد فقط نیاز دارند که شنیده شوند. بهتر است قبل از ارائه راه‌حل، ابتدا اجازه دهید فرد احساسات خود را بیان کند و نشان دهید که واقعاً به حرف‌هایش گوش می‌دهید.

۵. اجبار به مثبت‌اندیشی
اگر انتظار داشته باشید که همه همیشه خوش‌بین باشند و هرگونه نگرانی یا احساسات منفی را نشانه ضعف بدانید، ممکن است فضایی ایجاد کنید که در آن کارکنان احساس خفگی کنند. ایجاد تعادل بین خوش‌بینی و واقع‌بینی، کلید داشتن یک تیم قوی و متعهد است.

برای جلوگیری از مثبت‌اندیشی سمی، مهم است که شنونده‌ای فعال باشید، احساسات دیگران را تأیید کنید و فضایی ایجاد کنید که در آن کارکنان بتوانند نگرانی‌های خود را بدون ترس از قضاوت بیان کنند.

📺گردآوری و تنظیم: آکادمی مدیریت
🔺🔺🔺
🤩 آکادمی مدیریت را دنبال کنید در 👇
📱  لینکداین 
📷  اینستاگرام
📞  واتساپ
📱  فروم مدیران
✈️  تلگرام
🔺🔺🔺
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hottg.com/pmacademy/19544
4.2K views


>>Click here to continue<<

آکادمی مدیریت





Share with your best friend
VIEW MORE

Look for Channels Online

You guessed it – the internet is your friend. A good place to start looking for Telegram channels is Reddit. This is one of the biggest sites on the internet, with millions of communities, including those from Telegram.Then, you can search one of the many dedicated websites for Telegram channel searching. One of them is telegram-group.com. This website has many categories and a really simple user interface. Another great site is telegram channels.me. It has even more channels than the previous one, and an even better user experience.These are just some of the many available websites. You can look them up online if you’re not satisfied with these two. All of these sites list only public channels. If you want to join a private channel, you’ll have to ask one of its members to invite you.

🤩 مثبت‌اندیشی سمی

آکادمی مدیریت TG
Webview: 19544
Telegram TG Webview: hottg.com/pmacademy/webview
Telegram TG Channel: آکادمی مدیریت
Telegram Updated:

United States America Popular Telegram Group (US)



Telegram Q&A
Q: How does hottg.com work?
Once you've set up a username, you can give people a hottg.com/username link. Opening that link on their phone will automatically fire up their Telegram app and open a chat with you. You can share username links with friends, write them on business cards or put them up on your website.This way people can contact you on Telegram without knowing your phone number.

With Telegram, you can send messages, photos, videos and files of any type (doc, zip, mp3, etc), as well as create groups for up to 200,000 people or channels for broadcasting to unlimited audiences. You can write to your phone contacts and find people by their usernames. As a result, Telegram is like SMS and email combined — and can take care of all your personal or business messaging needs. In addition to this, we support end-to-end encrypted voice calls.

Q: What is Telegram? What do I do here?

Telegram is a messaging app with a focus on speed and security, it’s super-fast, simple and free. You can use Telegram on all your devices at the same time — your messages sync seamlessly across any number of your phones, tablets or computers.

Q: Who is Telegram for?

Telegram is for everyone who wants fast and reliable messaging and calls. Business users and small teams may like the large groups, usernames, desktop apps and powerful file sharing options. You can appoint admins with advanced tools to help these communities prosper in peace. Public groups can be joined by anyone and are powerful platforms for discussions and collecting feedback.In case you're more into pictures, Telegram has animated gif search, a state of the art photo editor, and an open sticker platform (find some cool stickers here or here). What's more, there is no need to worry about disk space on your device. With Telegram's cloud support and cache management options, Telegram can take up nearly zero space on your phone.

Q: How is Telegram different from WhatsApp?

Unlike WhatsApp, Telegram is a cloud-based messenger with seamless sync. As a result, you can access your messages from several devices at once, including tablets and computers, and share an unlimited number of photos, videos and files (doc, zip, mp3, etc.) of up to 2 GB each. And if you don't want to store all that data on your device, you can always keep it in the cloud.Thanks to our multi-data center infrastructure and encryption, Telegram is faster and way more secure. On top of that, Telegram is free and will stay free — no ads, no subscription fees, forever.

Q: Can I make calls via Telegram?

Yes! Voice calls are currently available to users around the world.

Many modern travelers appear to struggle with managing various aspects of their finances simultaneously while abroad, such as banking, budgeting, investing, trading, and saving. It is important to have apps installed on the device that will help you carry out these necessary tasks.

Hot Topic in US