دیجیتالی شدن در تمام حوزه ها در حال فراگیری است، از همین رو نیاز به نیروی کار در این حوزه به شدت مورد نیاز است. یک گزارش جامع از شرکت مشاوره آمریکایی Korn Ferry نشان داد که بیش از ۸۵ میلیون شغل در سراسر جهان به دلیل کمبود نیروخالی خواهد ماند. مشاغل در فناوری، رسانه و ارتباطات تا سال ۲۰۳۰ با کسری بیش از چهار میلیون نیروی کار مواجه خواهند شد که منجر به کاهش درآمدی نزدیک به ۵ میلیارد دلار می شود.
در این شرایط بعضی کشورها برای حل این کمبود، روش های آسانتری را برای ویزا طراحی نموده اند که به بعضی از آنها اشاره می نمایبم:
کانادا بعنوان کانون استخدام برای مشاغل فناوری قرار دارد. ویزای Global Talent Stream به عنوان بخشی از برنامه کارگران خارجی موقت برای رسیدگی به کمبود نیروی کار داخلی کوتاه مدت در فناوری معرفی شد و به رده های A و B تقسیم می شود. شاغلان که از این طریق وارد می شوند، می توانند سالانه بیش از ۸۰۰۰۰ دلار کانادا کسب درآمد کنند.
بخش عمده ای از فرآیند درخواست ویزای شما توسط کارفرما انجام می شود، که باید پس از نشان دادن نیاز واقعی به کارگران خارجی برای پر کردن موقعیت های خالی، از دولت برای ادامه استخدام در خارج از کشور تأییدیه بگیرد.
پس از تأیید، می توانید از کپی نامه تأییدیه برای درخواست مجوز کار از طریق مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) استفاده کنید و ویزای خود را در عرض دو هفته دریافت کنید.
یکی از برجسته ترین مراکز اروپا در زمینه نوآوری، آلمان است که اکنون ویزای کار را برای کارشناسان فناوری اطلاعات که حداقل سه سال تجربه در این زمینه در هفت سال گذشته دارند، ارائه می دهد. آنچه برای واجد شرایط بودن ویزا نیاز دارید به شرح زیر است:
پرتغال به سرعت در حال تبدیل شدن به یک مقصد محبوب برای شرکت های نوپا برای راه اندازی فروشگاه در اروپا است. به این ترتیب، دولت جذب استعدادهای خارجی را از طریق برنامه Tech Visa که برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا با سن ۱۸ سال و بالاتر که در رشته های مربوطه واجد شرایط هستند، آسان تر کرده است.
همچنین متقاضیان باید شرایط زیر را داشته باشند:
>>Click here to continue<<