Страх увольнения, как его преодолеть?
Друзья, привет! 👋
Давайте честно: кто из вас хоть раз боялся, что вас уволят? Или, может, сами хотели уйти, но жутко боялись сделать этот шаг? Кажется, что стабильность – это главное, что у нас есть: ипотека, кредиты, семья, а деньги улетают никуда. 💸
Но давайте разберемся, куда ведет этот страх?
Стабильность = застой
Одна из главных ловушек в карьере – удержание стабильности. Вы работаете годами, реально за свои 120К-150К, возможно, даже 180К в месяц, но при этом не растете.
Что находится внутри данного страха:
❌ А что если меня не возьмут на другую работу?
❌ А вдруг я там не справлюсь?
❌ А вдруг здесь хоть и платят мало, но хотя бы платят?
Вот она – ловушка. Из-за этого чувства люди тратят годы, не замечая, как их реальные возможности испаряются.
Сильный айтишник – тот, кто не боится самого увольнения.
Он уверен в своих силах. Он знает, что если его уволят – это не катастрофа, а просто возможность найти работу с большей зарплатой и лучшими условиями.
Знаете, что отличает тех, кто получает 300К, 400К и выше?
Они не держатся за стабильность, а развиваются. Они знают себе цену. Они понимают, что на рынке всегда нужны сильные специалисты .
Почему страх увольнения убивает твой рост?
Когда ты боишься, ты:
🚫 Не просишь повышения – потому что боишься, что начальник скажет «нет».
🚫 Не проходишь собеседования на рынке – потому что боишься, что не пройдешь собес (замкнутый круг)🤯.
🚫 Не уходишь с работы, даже если коллектив давно надоел – потому что страшно, что «другой работы нет».
И вот ты сидишь, годами терпишь, хотя твои навыки уже давно стоят +50К или +100К сверху.
🔥 А теперь представьте другой сценарий.
Ты приходишь к начальнику и говоришь:
💬 «Я изучал новые технологии, прокачал навыки, разобрался в оптимизации запросов и автоматизировал процессы, которые раньше съедали часы работы. Хочу повышение на +50К.»
Если он говорит «нет» – ты спокойно открываешь НН, делаешь 10 откликов и через 2 недели тебе предлагают на +100К больше (Так делают наши ученики и им спокойно повышают ЗП) 😉.
Вот он, уровень уверенности!
Как прокачать уверенность в себе и не бояться увольнения?
1️⃣ Стань специалистом, который всегда будет в цене
🚀 Прокачивай PL/SQL, оптимизацию, секционирование , учись писать эффективный код.
🚀 Осваивай хард-скиллы, которые делают тебя ценным игроком на рынке.
🚀 Пройди курс, где тебя подготовят к реальным боевым условиям прохождения собеседований и решения задач.
2️⃣ Прокачивай мышление
💡 Посмотри на успешных айтишников. Они не боятся перемен. Боятся только те, кто не уверен в своих знаниях.
💡 Научись продавать себя. Да, ты не просто «работник», ты специалист, который решает задачи бизнеса.
3️⃣ Держи резюме всегда наготове и оттачивай навык прохождения собесов
Раз в полгода обновляй CV, смотри вакансии, отправляй 5-10 откликов, проходи собесы, закрывай пробелы, получай офферы.
Не обязательно соглашаться, но в час Х ты будешь готов к переменам ✅
Много раз говорено, навык прохождения собеседований != навыкам в работе.
4️⃣ Создай финансовую подушку
💰 Когда у тебя есть 500К или 1М на счету, страх перемен пропадает сам собой.
Вывод: Сильные специалисты не боятся уходить.
Если ты чувствуешь, что застрял в зарплате, не знаешь, куда расти, и просто боишься – это сигнал, что пора действовать.
📌Твое представление страха – это не защитник, а тормоз.
📌Смелость + навыки = высокая зарплата и свобода.
📌 Хочешь выйти на новый уровень? Прокачивай себя!
❓ А ты боишься увольнения? Почему? Давай разберемся в комментариях Чатик 💬!
Отправь своему коллеги, который сидит и дрожит в страхе перемен. Может почитает, и давно заржавевшая шестеренка в мозгу шевельнется, мысль какая полезная появится ⚙️
#карьера #oracle #развитие #оптимизация
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
>>Click here to continue<<
