TG Telegram Group & Channel
Управлять(-й)! | Менеджмент | United States America (US)
Create: Update:

Все мы когда-то были нормальными людьми. Потом стали управленцами. И кое-что изменилось. Незаметно. Коварно. Теперь наши привычки и подходы выглядят странно за пределами офиса. Это профессиональная деформация, друзья.🤷‍♂️

Вот несколько симптомов, которые должны насторожить (особенно ваших близких):


Говорим, как на совещании. "Уважаемые коллеги, предлагаю рассмотреть вопрос оптимизации бюджета на закупку продуктов питания на предстоящий период..." – говорите вы жене за ужином. Она смотрит на вас как на идиота.

Стоп! Дома мы говорим по-человечески. Без канцеляризмов и бизнес-жаргона.

Все вокруг – проекты. Дети, отпуск, ремонт – всё это превращается в проекты с дедлайнами, бюджетом и KPI. "Так, сынок, у тебя дедлайн по учебе – конец четверти. Бюджет на развлечения ограничен. KPI – не ниже четверки". Ребенок в ужасе. Отдыхаем от работы!

Иерархия даже в туалете. "Кто последний в туалет? Так, младший Петров, вы вчера ходили два раза, сегодня ваша очередь – в конце списка!" – шутите вы, но никто не смеется. Почему? Потому что вы ведете себя как на работе. Дома – равноправие!

Ищем "узкие места" в семье. "Дорогая, у нас узкое место – это утренние сборы детей в школу. Предлагаю провести анализ причин и разработать план мероприятий по оптимизации процесса". Жена кидает в вас тапком. В семье нет "узких мест", есть любовь и взаимопонимание.

Оцениваем эффективность кота. "Кот, ты сегодня плохо ловил мышей. Твоя эффективность – ниже 50%. Буду вынужден сократить твой рацион". Кот смотрит на вас с презрением. Коты не работают за KPI.

Пытаемся "продать идею" друзьям. "Ребята, у меня есть отличная идея, как провести выходные! Я подготовил презентацию с графиками и диаграммами, показывающими преимущества активного отдыха на природе..." Друзья тихонько сваливают. С друзьями просто отдыхаем. Без презентаций.

Видим везде зоны роста. "Дорогая, тебе нужно поработать над своей стрессоустойчивостью и коммуникативными навыками. Запишись на тренинг". Лучше купите ей цветы. И просто скажите, что любите её.

Как бороться с этой бедой? Просто помните: работа – это работа, а жизнь – это жизнь. Не смешивайте их. Иначе рискуете остаться в одиночестве со своими KPI и презентациями.

А у вас бывало такое? Поделитесь своими историями профдеформации в комментариях! 👇

Ваш @openmanagement

Все мы когда-то были нормальными людьми. Потом стали управленцами. И кое-что изменилось. Незаметно. Коварно. Теперь наши привычки и подходы выглядят странно за пределами офиса. Это профессиональная деформация, друзья.🤷‍♂️

Вот несколько симптомов, которые должны насторожить (особенно ваших близких):


Говорим, как на совещании. "Уважаемые коллеги, предлагаю рассмотреть вопрос оптимизации бюджета на закупку продуктов питания на предстоящий период..." – говорите вы жене за ужином. Она смотрит на вас как на идиота.

Стоп! Дома мы говорим по-человечески. Без канцеляризмов и бизнес-жаргона.

Все вокруг – проекты. Дети, отпуск, ремонт – всё это превращается в проекты с дедлайнами, бюджетом и KPI. "Так, сынок, у тебя дедлайн по учебе – конец четверти. Бюджет на развлечения ограничен. KPI – не ниже четверки". Ребенок в ужасе. Отдыхаем от работы!

Иерархия даже в туалете. "Кто последний в туалет? Так, младший Петров, вы вчера ходили два раза, сегодня ваша очередь – в конце списка!" – шутите вы, но никто не смеется. Почему? Потому что вы ведете себя как на работе. Дома – равноправие!

Ищем "узкие места" в семье. "Дорогая, у нас узкое место – это утренние сборы детей в школу. Предлагаю провести анализ причин и разработать план мероприятий по оптимизации процесса". Жена кидает в вас тапком. В семье нет "узких мест", есть любовь и взаимопонимание.

Оцениваем эффективность кота. "Кот, ты сегодня плохо ловил мышей. Твоя эффективность – ниже 50%. Буду вынужден сократить твой рацион". Кот смотрит на вас с презрением. Коты не работают за KPI.

Пытаемся "продать идею" друзьям. "Ребята, у меня есть отличная идея, как провести выходные! Я подготовил презентацию с графиками и диаграммами, показывающими преимущества активного отдыха на природе..." Друзья тихонько сваливают. С друзьями просто отдыхаем. Без презентаций.

Видим везде зоны роста. "Дорогая, тебе нужно поработать над своей стрессоустойчивостью и коммуникативными навыками. Запишись на тренинг". Лучше купите ей цветы. И просто скажите, что любите её.

Как бороться с этой бедой? Просто помните: работа – это работа, а жизнь – это жизнь. Не смешивайте их. Иначе рискуете остаться в одиночестве со своими KPI и презентациями.

А у вас бывало такое? Поделитесь своими историями профдеформации в комментариях! 👇

Ваш @openmanagement
🤣23👍6🔥3😁1👌1


>>Click here to continue<<

Управлять(-й)! | Менеджмент




Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)