Продуктовый дизайнер в сервисы найма
Яндекс

Какие задачи вас ждут:
- Оптимизировать процесс найма
Мы стремимся разрабатывать внутренние сервисы так же глубоко и качественно, как и внешние. Вам предстоит изучить ролевую модель, детально вникнуть в сценарии легаси системы найма в Яндексе и оптимизировать работу пользователей. Поскольку мы находимся на этапе активного переосмысления продукта, вы сможете не только вносить небольшие улучшения, но и взять на себя ответственность за большую часть или роль, перепроектировать опыт и оказать значительное влияние на процесс найма в компании.
- Быть на связи с пользователями
Мы создаём проекты для наших коллег, которые всегда открыты для взаимодействия. Вместе с исследователями вы будете на связи с конечными пользователями, помогать им решать проблемы, возникающие в процессе найма. Многие из них являются экспертами рынка и создателями крупнейших сервисов Яндекса. Разработка инструментов найма для профессионалов такого уровня является интересным вызовом — задачей со звёздочкой.
- Работать в команде над общей целью
Поскольку перед нами стоит задача редизайна масштабного продукта, вам предстоит работать с лидом и командой дизайнеров, делиться опытом, совместно решать задачи и следить за консистентностью сервиса как внутри, так и с другими продуктами найма.

Мы ждём, что вы
- Работаете в сфере продуктового дизайна не менее пяти лет и искренне любите своё дело
- Проектировали системы с высокой плотностью данных, например CRM или ATS
- Можете рассказать о своём опыте работы с ветвистыми сценариями и сложной информационной архитектурой
- Знаете, как измерить эффективность дизайна, и можете подтвердить это примерами из своей практики
- Способны организовать и поддерживать прозрачность своей работы на всех этапах дизайн-процесса
- Готовы активно общаться с конечными пользователями и заказчиками
- Умеете презентовать и аргументировать свои решения, но при этом готовы принимать критику, признавать ошибки и находить компромиссы
- Работали не только самостоятельно, но и в команде дизайнеров

Будет плюсом, если вы
Проектировали внутренние системы в сфере HR

Откликнуться
Для связи в тг @gexlyme

Норм работа

Продуктовый дизайнер в сервисы найма
Яндекс

Какие задачи вас ждут:
- Оптимизировать процесс найма
Мы стремимся разрабатывать внутренние сервисы так же глубоко и качественно, как и внешние. Вам предстоит изучить ролевую модель, детально вникнуть в сценарии легаси системы найма в Яндексе и оптимизировать работу пользователей. Поскольку мы находимся на этапе активного переосмысления продукта, вы сможете не только вносить небольшие улучшения, но и взять на себя ответственность за большую часть или роль, перепроектировать опыт и оказать значительное влияние на процесс найма в компании.
- Быть на связи с пользователями
Мы создаём проекты для наших коллег, которые всегда открыты для взаимодействия. Вместе с исследователями вы будете на связи с конечными пользователями, помогать им решать проблемы, возникающие в процессе найма. Многие из них являются экспертами рынка и создателями крупнейших сервисов Яндекса. Разработка инструментов найма для профессионалов такого уровня является интересным вызовом — задачей со звёздочкой.
- Работать в команде над общей целью
Поскольку перед нами стоит задача редизайна масштабного продукта, вам предстоит работать с лидом и командой дизайнеров, делиться опытом, совместно решать задачи и следить за консистентностью сервиса как внутри, так и с другими продуктами найма.

Мы ждём, что вы
- Работаете в сфере продуктового дизайна не менее пяти лет и искренне любите своё дело
- Проектировали системы с высокой плотностью данных, например CRM или ATS
- Можете рассказать о своём опыте работы с ветвистыми сценариями и сложной информационной архитектурой
- Знаете, как измерить эффективность дизайна, и можете подтвердить это примерами из своей практики
- Способны организовать и поддерживать прозрачность своей работы на всех этапах дизайн-процесса
- Готовы активно общаться с конечными пользователями и заказчиками
- Умеете презентовать и аргументировать свои решения, но при этом готовы принимать критику, признавать ошибки и находить компромиссы
- Работали не только самостоятельно, но и в команде дизайнеров

Будет плюсом, если вы
Проектировали внутренние системы в сфере HR

Откликнуться
Для связи в тг @gexlyme

hottg.com/normrabota/7195

6.7K viewsApr 12 at 15:00