Цикл «Стоицизм. Позитивное мышление»
3 - Начни с себя
Слова о том, что все неподконтрольное нам не стоит нашей энергии, намекают на то, что стоит направить свое внимание внутрь себя. Действие согласно своим принципам позволяет оставаться невозмутимым даже в самые тяжелые моменты.
Думаю, что у вас были ситуации, когда «идеального» выхода не существует. Но проблема не в ситуации, а в нашем отношении к возможным исходам. Например, в одной компании у меня случился конфликт с начальством из-за сменившегося курса компании, противоречащего моим принципам.
С одной стороны там была очень вкусная зарплата, с другой мне было неприятно работать в новых условиях. Выбора два, и каждый, как может показаться, «неидеален». Первый — уволиться и потерять хороший источник дохода. Второй — остаться, потеряв интерес к работе. Каждый исход неприятен, но как быть? Стоики рекомендуют не изменять самому себе, и я продолжал работать согласно своим принципам.
Я был спокоен, потому что направление развития компании или решение об увольнении — безразличное. Оно не зависит от меня, и я не должен был подстраиваться под новые ценности компании, верность своим принципам помогла мне без стресса пережить увольнение и совсем скоро я попал в компанию, где стал чувствовать себя намного лучше.
Как оказалось, идеальный выбор есть всегда и найти его достаточно просто, нужно просто обратить свое внимание внутрь себя. В каждой непонятной ситуации обращайтесь в первую очередь к себе, следуйте своим принципам, и тогда ваше счастье останется под вашим полным контролем.
Подумайте о ваших инструментах, которые позволяют справиться с проблемой. Вместо мыслей о том, что начальник мог бы поступить по-другому или компании не подходят новые принципы, обратитесь к самому себе. Что именно вы можете сделать, чтобы выйти из дискомфортного состояния от произошедшего?
Раздражает начальник — воспользуйтесь своим терпением, переживаете по поводу ухода из компании — напомните себе о вашей верности своим принципам. Заметьте, проблемы сформулированы с упором на вашу личность и восприятие, а не на начальника или компанию — это безразличное.
@neo_dandy
>>Click here to continue<<
