Новый тип визы - Chancenkarte или Карта Возможностей.
1 июня в силу вступает новый тип визы, который призван еще сильнее облегчить переезд в Германию на работу. А точнее, с целью поиска работы. И в данном посте я собрала самую важную базовую информацию.
💌 Сохраняйте, если рассматриваете для себя данную программу.
С помощью карты кандидаты смогут работать в Германии без длительной процедуры признания квалификации.
📌 Обязательным условием является наличие (как минимум) двухлетнего профессионального или высшего образования. А также базовых знаний немецкого языка (A1) ИЛИ английского языка (B2).
Карта возможностей дает право на двухнедельную пробную работу или даже подработку (до 20 часов в неделю). Изначально будут выдавать на 1 год. В этот период основное внимание должно быть сосредоточено на поиске работы.
📎 Если к истечению срока действия карты трудовой договор еще не заключен, но имеется предложение о квалифицированном трудоустройстве (оффер), карта может быть продлена еще на ДВА года.
Требования для подачи на Карту Возможностей:
🔸 Граждане третьих стран, которые подтверждают полное эквивалентное признание иностранной квалификации (или распечатку из Анабин) и, следовательно, признаются "специалистами" в соответствии с § 18 абзац 3, могут получить карту без дополнительных особых требований.
🔸 Все остальные должны обладать либо высшим, либо минимум двухлетним профессиональным образованием (каждое из которых признано в стране исхода). Кроме того, необходимо иметь либо базовые знания немецкого языка (уровень A1 по CEFR), либо английского языка (уровень B2 по CEFR).
🔸 Кроме того, вам необходимо иметь достаточные финансовые средства. Доказано это может быть, например, с помощью трудового договора на дополнительную работу (до 20 часов в неделю) или блокированного счета на 1 год.
Если эти условия выполнены, можно набирать баллы за такие критерии, как признание квалификаций в Германии, языковые навыки, опыт работы, возраст, связь с Германией, а также потенциал сопровождающих супругов. Для получения карты необходимо набрать как минимум шесть баллов.
➕ Распределение баллов:
- 4 балла даются за частичное признание иностранного профессионального образования или за разрешение на работу по регулируемой профессии (например, воспитателя, медсестры или инженера). Эти критерии выполняются самым малым количеством кандидатов.
- 3 балла даются за пять лет опыта работы (за последние семь лет) по освоенной профессии, а также за предшествующее двухлетнее профессиональное образование в соответствии с правилами страны происхождения. В качестве альтернативы вы получаете 3 балла за хорошее знание немецкого языка на уровне B2. Если выполнены оба этих пункта, то вы вы получите по 3 балла за каждый.
- 2 балла даются за двухлетний опыт работы с предшествующим профессиональным образованием (за последние пять лет). Если вам не исполнилось 35 лет, вы также получаете 2 балла. Кроме того, достаточное знание немецкого языка на уровне B1 тоже оценивается двумя баллами.
- 1 балл дается кандидатам, не достигшим возраста 40 лет, а также за предшествующее пребывание в Германии (не менее шести месяцев). Это необходимо подтвердить документально. Туристические пребывания не учитываются.
- Также по 1 баллу дается за: очень хорошее знание английского языка (С1), достаточное знание немецкого языка (А2), обучение в профессиях с дефицитом рабочей силы или если вы подаете заявление на карту вместе со своим супругом.
Кто-то из вас уже настроился на эту программу переезда?
#свалил #бюрократия
@nemusli
>>Click here to continue<<