✅ بیانیه ی نظام پرستاری مشهد و شهرهای تابعه ، خطاب به پرستاران ، مردم و مسئولان :
بسمه تعالی
همکاران گرامی جامعه ی فهیم پرستاری ،
در واپسین روزهای سال ۱۴۰۲ ، امید داشتیم که بعنوان نمایندگان شما پرستاران در هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد و شهرهای تابعه، بشارت دهنده ی خبرهای خوش برای تحقق حد اقلی، خواسته های برحق شما عزیزان باشیم.
لیکن مسیر مطالبات و پاسخگویی مسئولین به سمت و سویی در جریان است که نه تنها امیدی به حل مشکلات و مطالبات پرستاری وجود ندارد ، بلکه پیش بینی میشود که با در خطر قرار گرفتن اسناد بالا دستی مانند قانون ارتقاء بهره وری در آینده ی نزدیک با بحرانهای جدی‌تری در فضای پرستاری روبرو شویم.
هیئت مدیره ی دوره ششم ، از ابتدای آغاز فعالیت خود با اعتقاد و ایمان به حل مسالمت آمیز مشکلات پرستاری ، جلسات متعدد کارشناسی گفتگو را با ریاست محترم و معاونین ارشد دانشگاه علوم پزشکی، مشهد ، معاونت پرستاری وزارتخانه، رئیس گروه بهره وری و تعرفه پرستاری وزارت بهداشت ، مدیران پرستاری بیمارستانهای تابعه دانشگاه، مسئولین محترم اداره کار و رفاه اجتماعی و استانداری، دادگستری استان، نمایندگان محترم مجلس، رئیس محترم کمیسیون اصل ۹۰ و نماینده محترم ولی فقیه در استان و سایر شخصیتها و سازمانهای ذیربط آغاز کرد.
عمده ی مسائل مطروحه شامل نحوه ی باز توزیع معیوب تعرفه پرستاری، پایین بودن مبلغ هر ساعت اضافه کاری ( که در بسیاری از واحدها بصورت اجباری و بدون خواست پرستاران ، به همکاران تحمیل میشود)، ناکارآمدی سیستم NCM(ثبت اقدامات ) ، بی اثر شدن قانون بهره وری و فوق العاده خاص و مسائل مربوط به حوزه‌ی پرستاری در برنامه ی هفتم توسعه و بحث رفاهیات سازمانی بود ،که متاسفانه در هیچ بخشی شاهد اقدام مؤثری نبودیم.
بطور مثال در خصوص بحث مبلغ ساعت اضافه کار علیرغم ساعتها جلسات کارشناسی با مدیران دانشگاه و موافقت تاکیدی ریاست محترم دانشگاه با افزایش نرخ ساعت اضافه کار ، اما در بدنه ی معاونتهای دانشگاه به موانع جدی، و طرحهای پیشنهادی برخورد کردیم که نه تنها نمیتواند درخواستهای پرستاران عزیز را برآورده کند، بلکه اجرایی شدن همان طرحهای معیوب را نیز موکول به تصمیم گیری هیئت امنای دانشگاه نموده است.
این هیئت مدیره ضمن رد طرحهای پلکانی پیشنهادی، اضافه کارهای ۱۵ تا ۲۰ هزار تومانی را توهین به شأن و حیثیت کادر درمان میداند.( چنانکه حتی افزایش ۵۰ و ۱۰۰ در صدی این مبالغ هم دردی را دوا نخواهد کرد)
صراحتا اعلام مینماید تاکتیک نخ نما شده ی "خریدن زمان " مشکلی را از جامعه ی پرستاری و کادر درمان حل نخواهد کرد ، بلکه آخرین رشته های امید و اعتماد را نیز از هم خواهد گسست.
لذا برای آخرین روزنه ی امید خواستار برگزاری فوری جلسه با هیئت امنای دانشگاه تا قبل از پایان یافتن سال جاری، میباشیم.
پرستاران امروز بازمانده ی نسلی هستند که در جای جای خطوط نبرد در طی جنگ تحمیلی در کنار رزمندگان حماسه ها آفریده اند. نسل پرستاران امروز نیز تعهد اخلاقی و انسانی خود را در روزهای سخت و پر از وحشت کرونا ثابت کرده اند. آنها مطالبات خود را از هر طریقی که صلاح بدانند پیگیری خواهند کرد و از این هماورد نیز پیروز خارج خواهند شد.
لذا هشدار می‌دهیم ، فرصت گفتگو با پرستاران به سرعت در حال از دست رفتن است.
این بار جامعه ی نجیب و با شرافت پرستاری سکوت خود را خواهد شکست و بطور عریان با مردم سخن خواهد گفت که چگونه فشار فزاینده بر پرستاران سلامت عمومی و بیماران را در معرض خطر جدی قرار داده است.
پرستاران همچنان بر تعهد حفظ سلامت مردم پایبند هستند و از تمام شخصیتها ، سازمانها و نهادهایی که مفهوم سلامت برای آنها اهمیت دارد مدد خواهند گرفت.
من الله توفیق
هیات مدیره ی نظام پرستاری مشهد و شهرهای تابعه
۱۸ اسفند ۱۴۰۲
🇮🇷@mashhadnezam6
>>Click here to continue<<