وهذا تعليقي عليه؛
كلام ثقيل وواقعي. كنت في وضع مشابه قبل انضمامي إلى شركتي الحالية، والآن اكتشفت أنني لا أعرف شيئًا. الأمر صعب، لأنك ستجد نفسك في مقارنة مع الآخرين، ولوم الذات، والشك، و انك لا تساهد بالقدر المطلوب، و و و والكثير من المشاعر المتضاربة...
نصائحي في هذه الحالة، والتي بدأت بتطبيقها على نفسي:
- احترم معارفك، واعمل على تلبية متطلبات المسمى الوظيفي الذي أُسند إليك بقدر استطاعتك.
- إذا كان المسمى لا يناسبك، فحاول التخلي عنه إن أمكن، أو اعتذر عنه، أو اعمل على تطوير نفسك لتستحق المسمى.
- كن صادقًا مع نفسك، وقل: "مستواي ليس جيدًا بما يكفي للقيام بكذا وكذا، لكنني سأحاول"، وشارك هذا الأمر مع رؤسائك أيضًا.
- ساعد فريقك من موقعك وبقدر استطاعتك ومعارفك.
- تعرّف على تفاصيل الشركة والتقنيات المستخدمة، وحاول أن تتعلمها.
- اقنع نفسك بأنك تستحق المسمى الوظيفي (بالتعلم و العمل) ، وعندها سيقتنع الآخرون بك أيضًا.
- عندما تدرك مستوى نفسك، معارفك، ونواقصك، ستتعلم أكثر، وتركّز على الأشياء الأهم، مما سيجعل منك شخصًا أكثر فائدة لشركتك، وأقوى في مسارك المهني.
- تذكر ان كل هذا لن يأتي بسرعة، فما فوتته عبر سنين يحتاج مثلها للتعويض.
- و قبل كل هذا إستعن بالله و لا تعجز.
ليس بالضرورة أنني قمت بكل هذا، لكنني أسعى إلى تطبيق الكثير منه. و أحببت أن أشارك هذه الأفكار، لعلها تنفع شخصًا ما.
>>Click here to continue<<
