TG Telegram Group & Channel
Mehnat huquqi | United States America (US)
Create: Update:

#savolimbor Assalomu alaykum xodim farzand koʻrgan lekin farzandi vafot etgan xodim qancha vaqtdan soʻng ishga qaytishi mumkin boʻladi bu xolatda

https://hottg.com/mehnathuquqi javobi 📤:

O‘zbekiston Respublikasi sog‘liqni saqlash vazirining 2015-yil 20-martdagi 25-son buyrug‘iga (O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 2015-yil 17-aprelda ro‘yxatdan o‘tkazildi, ro‘yxat raqami 2667) ilova “Mehnatga layoqatsizlik varaqalarini berish tartibi to‘g‘risida”gi yo‘riqnomaning 28-bandiga ko’ra, homiladorlikning 30-haftasidan ilgari tug‘ish holatlarida mehnatga layoqatsizlik varaqasi tug‘ruq muassasasi tomonidan bola tug‘ilgan kundan boshlab quyidagi muddatlarga beriladi:

bola tirik tug‘ilganda — 126 kalendar kunga;

bola o‘lik tug‘ilgan yoki tug‘ruq muassasasidan chiqqunga qadar nobud bo‘lganda — 70 kalendar kunga.

Homiladorlikning 30-haftasidan keyin murojaat qilinganda tug‘ishga qadar necha kun qolganidan qat’i nazar, mehnatga layoqatsizlik varaqasi murojaat qilgan kundan to‘liq 126 kalendar kuniga beriladi.

❗️Demak, yuqoridagilardan xulosa qilsak, agar xodim homiladorlikning 30-haftasidan keyin o’lik yoki tirik tug’ishidan qat’i nazar, to’liq 126 kunga dekret beriladi, mana shu 126 kunlik davrda xodim ishga chiqa olmaydi, 126 kun o'tgach ishni boshlashi mumkin.

Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov
💻 Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://hottg.com/mehnathuquqi

#savolimbor Assalomu alaykum xodim farzand koʻrgan lekin farzandi vafot etgan xodim qancha vaqtdan soʻng ishga qaytishi mumkin boʻladi bu xolatda

https://hottg.com/mehnathuquqi javobi 📤:

O‘zbekiston Respublikasi sog‘liqni saqlash vazirining 2015-yil 20-martdagi 25-son buyrug‘iga (O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 2015-yil 17-aprelda ro‘yxatdan o‘tkazildi, ro‘yxat raqami 2667) ilova “Mehnatga layoqatsizlik varaqalarini berish tartibi to‘g‘risida”gi yo‘riqnomaning 28-bandiga ko’ra, homiladorlikning 30-haftasidan ilgari tug‘ish holatlarida mehnatga layoqatsizlik varaqasi tug‘ruq muassasasi tomonidan bola tug‘ilgan kundan boshlab quyidagi muddatlarga beriladi:

bola tirik tug‘ilganda — 126 kalendar kunga;

bola o‘lik tug‘ilgan yoki tug‘ruq muassasasidan chiqqunga qadar nobud bo‘lganda — 70 kalendar kunga.

Homiladorlikning 30-haftasidan keyin murojaat qilinganda tug‘ishga qadar necha kun qolganidan qat’i nazar, mehnatga layoqatsizlik varaqasi murojaat qilgan kundan to‘liq 126 kalendar kuniga beriladi.

❗️Demak, yuqoridagilardan xulosa qilsak, agar xodim homiladorlikning 30-haftasidan keyin o’lik yoki tirik tug’ishidan qat’i nazar, to’liq 126 kunga dekret beriladi, mana shu 126 kunlik davrda xodim ishga chiqa olmaydi, 126 kun o'tgach ishni boshlashi mumkin.

Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov
💻 Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://hottg.com/mehnathuquqi


>>Click here to continue<<

Mehnat huquqi






Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)