Core продукты в MAXIMUM связаны с развитием, профориентацией и подготовкой к экзаменам школьников, но в последние годы линейка продуктов растет, мы активно разрабатываем и запускаем проекты для студентов (как вузов, так и колледжей), а три года назад запустили «Карьерную академию» для поддержки и помощи выпускникам.

После анализа рынка, кастдевов с нашими бывшими учениками (и не только), мы создали программу, которая максимально закрывает боли и потребности студентов в вопросах поиска работы и развития карьеры. Мы стараемся давать студентам только полезную и практико-применимую информацию, благодаря которой они смогут увереннее себя чувствовать на сложном пути поиска первой стажировки и работы.

Изначально мы готовили ребят по четырем направлениям: бизнес-аналитика, управление продуктом и проектами, маркетинг и веб-дизайн. Сейчас в активной разработке новая программа – Старт в ИТ.

Обучение в Карьерной академии строится на трех китах:

1. Карьерный модуль – первый этап обучения, он проходит в групповом формате. За два месяца ребята посещают восемь мастер-классов от опытных карьерных лекторов MAXIMUM. Все встречи посвящены отработке критически важных навыков: эффективная коммуникация, переговорные техники, упаковка опыта в резюме, подготовка к собеседованиям и другим.

2. Профессиональный модуль. Тут студенты уже не привязаны к расписанию с нашей стороны – курс полностью асинхронный. Ребята просматривают видеолекции, выполняют практические задания.
Цель этого этапа – сделать так, чтобы после каждого видео у студента появился новый навык, который точно пригодится ему в дальнейшей работе. Асинхронный курс позволяет легко строить обучение в плотное студенческое расписание и проходить его в комфортном темпе.

3. Модуль помощи с трудоустройством – заключительный и самый важный этап курса – финальная упаковка опыта. Здесь мы проводим с каждым студентом карьерные консультации, где подробно разбираем резюме, готовим к собеседованиям и помогаем выстроить эффективную карьерную стратегию.

Программа постоянно развивается и каждый год мы внедряем что-то новое и актуализируем контент. На второй год сделали пакеты курсов: студенты теперь могут обучаться не строго по одной из пяти программ, а выбрать сразу 2-3.

В этом году одним из важнейших нововведений в Карьерной академии стали кураторы. Изначально мы верили, что студенты смогут идти на курсе самостоятельно, но на практике оказалось, что этого недостаточно. Сейчас к каждому ученику на старте обучения прикрепляется личный куратор-наставник, который следит за показателями студента, его прогрессом и проводит личные беседы, чтобы создавать и корректировать расписание в асинхронной части курса.

Как думаете, если бы у вас в студенческие годы была возможность пройти такой курс, сложилась бы ваша карьера иначе?

Ed vs Tech | Образование и технологии

Core продукты в MAXIMUM связаны с развитием, профориентацией и подготовкой к экзаменам школьников, но в последние годы линейка продуктов растет, мы активно разрабатываем и запускаем проекты для студентов (как вузов, так и колледжей), а три года назад запустили «Карьерную академию» для поддержки и помощи выпускникам.

После анализа рынка, кастдевов с нашими бывшими учениками (и не только), мы создали программу, которая максимально закрывает боли и потребности студентов в вопросах поиска работы и развития карьеры. Мы стараемся давать студентам только полезную и практико-применимую информацию, благодаря которой они смогут увереннее себя чувствовать на сложном пути поиска первой стажировки и работы.

Изначально мы готовили ребят по четырем направлениям: бизнес-аналитика, управление продуктом и проектами, маркетинг и веб-дизайн. Сейчас в активной разработке новая программа – Старт в ИТ.

Обучение в Карьерной академии строится на трех китах:

1. Карьерный модуль – первый этап обучения, он проходит в групповом формате. За два месяца ребята посещают восемь мастер-классов от опытных карьерных лекторов MAXIMUM. Все встречи посвящены отработке критически важных навыков: эффективная коммуникация, переговорные техники, упаковка опыта в резюме, подготовка к собеседованиям и другим.

2. Профессиональный модуль. Тут студенты уже не привязаны к расписанию с нашей стороны – курс полностью асинхронный. Ребята просматривают видеолекции, выполняют практические задания.
Цель этого этапа – сделать так, чтобы после каждого видео у студента появился новый навык, который точно пригодится ему в дальнейшей работе. Асинхронный курс позволяет легко строить обучение в плотное студенческое расписание и проходить его в комфортном темпе.

3. Модуль помощи с трудоустройством – заключительный и самый важный этап курса – финальная упаковка опыта. Здесь мы проводим с каждым студентом карьерные консультации, где подробно разбираем резюме, готовим к собеседованиям и помогаем выстроить эффективную карьерную стратегию.

Программа постоянно развивается и каждый год мы внедряем что-то новое и актуализируем контент. На второй год сделали пакеты курсов: студенты теперь могут обучаться не строго по одной из пяти программ, а выбрать сразу 2-3.

В этом году одним из важнейших нововведений в Карьерной академии стали кураторы. Изначально мы верили, что студенты смогут идти на курсе самостоятельно, но на практике оказалось, что этого недостаточно. Сейчас к каждому ученику на старте обучения прикрепляется личный куратор-наставник, который следит за показателями студента, его прогрессом и проводит личные беседы, чтобы создавать и корректировать расписание в асинхронной части курса.

Как думаете, если бы у вас в студенческие годы была возможность пройти такой курс, сложилась бы ваша карьера иначе?

hottg.com/max_ed/833

1.4K viewsJul 18, 2024 at 10:27