🖥️ Сегодня снова поговорим про #вакансии. Но если в прошлый раз мы искали их в компаниях, разрабатывающих и производящих роботов, то теперь посмотрим, как дела с рабочими местами обстоят у разработчиков САПР.
Нанософт.Эта компания лидирует в сегменте базовых САПР, решения "Нанософт" используют более 1,5 млн проектировщиков. Но вакансий не так уж и много - не больше двух десятков. Например:
◾️компании нужен
эксперт по защите персональных данных с опытом работы 3–6 лет. Он будет разрабатывать / дорабатывать нормативные документы по обработке и защите персональных данных. Прошлый со своей работой, кажется, справлялся
так себе.
◾️зато опыт не нужен
инженеру по тестированию САПР системы nanoCAD. Он будет проводить функциональное, регрессионное и нагрузочное тестирование десктопных САПР-приложений.
◾️ведущий релиз-инженер по выпуску международных версий. Он займется созданием спецсборок САПР для различных национальных и отраслевых рынков.
CSoft.Читается это как СиСофт и никакого отношения к Counter-Strike не имеет. Наверное. Зато у компании свыше 60 собственных разработок и большой опыт работы в области САПР, ТПП, BIM, PLM. По крайней мере, так о себе пишут они сами. У компании 18 вакансий, в том числе:
◾️технический писатель с опытом работы 1–3 года, среди обязанностей которого разработка и редактирование технической документации.
◾️администратор дилерской сети / специалист по документообороту, который будет работать с потенциальными партнерами.
◾️инженер по развитию и поддержке продукта для судостроения, который должен будет разработать ТЗ на реализацию инструментов судостроительной САПР.
Топ Системы.
Ну или T-FLEX, под таким брендом эта компания выпускает свои продукты. Между прочим, разработчик работает на рынке САПР с 1992 года. Вакансий, опять же, не очень много - всего-то шестнадцать. Кого ищут:
◾️инженер по тестированию САПР (CAD). Предлагаемую зарплату не указывают, как и все работодатели выше, зато требуют опыт работы в CAD системах (T-FLEX PLM, Siemens NX, CATIA, SolidWorks и т.п.).
◾️администратор проектов в отделе продаж с опытом работы на производственных предприятиях и высшим образованием.
◾️технический руководитель проекта с опытом работы 3–6 лет. Он (или вы, если повезет) будет осуществлять техническое руководство проектом по разработке подсистем решения.
Аскон.И вот тут вакансий прям россыпь, больше сотни по всей стране. Компания достаточно большая - 1300 сотрудников, 15 тысяч заказчиков, 35 лет работы. Короче говоря, не удивительно. И только "Аскон" не стесняется публиковать зарплаты:
◾️аналитик по внедрению CAD \ PLM систем с опытом работы 3-6 лет. Работать придется в тульской филиале компании, платить обещают от 105 до 160 тыс рублей до вычета налогов.
◾️менеджер по работе с машиностроительными предприятиями тоже сможет получать до 160 тыс рублей в месяц, а опыт работы тут нужен меньше - 1-3 года.
◾️а за 300 тыс рублей в месяц предлагают инженеру в коммерческом отделе для продвижения инженерного ПО (CAD/PLM). Таких вакансий несколько, есть
во Владимире и
нижегородском филиале.