💢بهترین و تأثیرگذارترین رهبران، تقریباً همیشه ۶ روش کلاسیک و پایه را دنبال می‌کنند:

1️⃣متحد کردن کارکنان یا اعضای تیم در راستای یک چشم‌انداز جالب و مشتاق کننده

2️⃣ساخت یک استراتژی برای رسیدن به این چشم‌انداز، یعنی فراهم کردن گزینه‌های مختلف برای کارهایی که باید یا نباید انجام شود.

3️⃣جذب و توسعه‌ بهترین نیروهای مستعد و در دسترسی که به اجرای استراتژی کمک می‌کنند.

4️⃣تمرکز همیشگی بر نتایج استراتژی

5️⃣تأکید بر نوآوری‌های مداومی که به اصلاح و بازسازی چشم‌انداز و استراتژی کمک می‌کنند.

6️⃣کمک به رشد مهارت‌های رهبری دیگران یا آموزش رهبری فردی، یعنی کارمندان با یادگیری و شناخت خود، بتوانند دیگران را هم به بهترین نحو هدایت کنند.

✍کانال مدیریت منابع انسانی

@management_technique

تکنیک های مدیریت

💢بهترین و تأثیرگذارترین رهبران، تقریباً همیشه ۶ روش کلاسیک و پایه را دنبال می‌کنند:

1️⃣متحد کردن کارکنان یا اعضای تیم در راستای یک چشم‌انداز جالب و مشتاق کننده

2️⃣ساخت یک استراتژی برای رسیدن به این چشم‌انداز، یعنی فراهم کردن گزینه‌های مختلف برای کارهایی که باید یا نباید انجام شود.

3️⃣جذب و توسعه‌ بهترین نیروهای مستعد و در دسترسی که به اجرای استراتژی کمک می‌کنند.

4️⃣تمرکز همیشگی بر نتایج استراتژی

5️⃣تأکید بر نوآوری‌های مداومی که به اصلاح و بازسازی چشم‌انداز و استراتژی کمک می‌کنند.

6️⃣کمک به رشد مهارت‌های رهبری دیگران یا آموزش رهبری فردی، یعنی کارمندان با یادگیری و شناخت خود، بتوانند دیگران را هم به بهترین نحو هدایت کنند.

✍کانال مدیریت منابع انسانی

@management_technique

hottg.com/management_technique/6759

524 viewsMay 19 at 06:32