💢 آینده بازار کار جهان؛ فرصتی نو یا چالشی بزرگ؟
گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» مجمع جهانی اقتصاد که در ژانویه ۲۰۲۵ منتشر شده است، تصویری جامع از تحولات بازار کار تا سال ۲۰۳۰ ارائه میدهد. این گزارش بر پایه دادههای بیش از ۱۰۰۰ مدیر از ۵۵ کشور و ۲۲ صنعت تدوین شده و نشان میدهد پیشرفتهای فناوری مانند هوش مصنوعی، رباتیک و دیجیتالسازی، مهمترین عامل دگرگونی بازار کار خواهند بود و ۶۰٪ کارفرمایان انتظار دارند این فناوریها کسبوکارشان را متحول کند.
پیشبینی میشود تا سال ۲۰۳۰، حدود ۱۷۰ میلیون شغل جدید ایجاد و ۹۲ میلیون شغل حذف شود؛ که در مجموع رشد خالص ۷۸ میلیون شغل (معادل ۷٪ افزایش اشتغال جهانی) را به همراه خواهد داشت. بیشترین رشد شغلی در حوزههایی مانند کشاورزی (۳۴ میلیون شغل)، فناوریهای نوین (توسعهدهنده نرمافزار، تحلیلگر داده، متخصص هوش مصنوعی)، لجستیک و ساختوساز رخ میدهد و مشاغل سنتی مثل منشیها و کارمندان بانک کاهش خواهند یافت. همچنین، مشاغل سبز مرتبط با انرژیهای تجدیدپذیر و حملونقل پاک رشد قابل توجهی خواهند داشت.
طبق این گزارش، ۵۹٪ نیروی کار جهان تا سال ۲۰۳۰ نیازمند آموزش مجدد و ارتقای مهارتها خواهند بود تا بتوانند با تغییرات بازار کار هماهنگ شوند. مهارتهای کلیدی آینده شامل مهارتهای دیجیتال، خلاقیت، تفکر انتقادی، حل مسئله، یادگیری مداوم و کار تیمی خواهد بود. مدلهای کاری منعطف، پروژهای و دورکاری افزایش یافته و استخدام سنتی کاهش خواهد یافت و شرکتها به طور فزایندهای به سمت استفاده از ابزارهای دیجیتال و فناوریهای نوین در مدیریت منابع انسانی حرکت میکنند.
در مجموع، این گزارش تأکید میکند بازار کار آینده همزمان با ایجاد فرصتهای جدید، چالشهای تازهای نیز به همراه دارد و یادگیری مداوم و سازگاری با فناوریهای نوین، نقشی کلیدی در موفقیت شغلی ایفا خواهد کرد.
✍منبع: گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» مجمع جهانی اقتصاد، منتشر شده ژانویه ۲۰۲۵
@management_ai
>>Click here to continue<<