TG Telegram Group & Channel
MAG Architecture | United States America (US)
Create: Update:

Курс «Эффективный HR в архитектурном бюро: ключевые практики и подходы» на онлайн-платформе STEMPS.

Как работодателям бороться с повсеместным кадровым голодом, находить и привлекать новых специалистов, особенно в такой специфичной и узкопрофильной сфере, как архитектура?

Единственный способ справиться с вызовами, которые бросает действительность, — выстроить настолько сильный HR-бренд, чтобы он формировал репутацию компании и сам собой притягивал сотрудников.

На новом курсе от STEMPS «Эффективный HR в архитектурном бюро: Ключевые практики и подходы» опытные рекрутеры поделятся инсайтами, инструментами и правилами для грамотного поиска, отбора и адаптации специалистов, предотвращения профессионального выгорания и создания вовлекающей корпоративной культуры — иными словами, формирования HR-бренда, о котором с восхищением будут говорить в индустрии.

В конце обучения вы создадите собственную годовую HR-стратегию для развития архитектурного бюро и вступите в закрытое комьюнити специалистов по human recourses для нетворкинга и обмена опытом.

Старт курса — 4 февраля. Ознакомиться с программой обучения и записаться на курс со скидкой 10% можно на сайте STEMPS. Также следите за новостями в их телеграм канале

Курс «Эффективный HR в архитектурном бюро: ключевые практики и подходы» на онлайн-платформе STEMPS.

Как работодателям бороться с повсеместным кадровым голодом, находить и привлекать новых специалистов, особенно в такой специфичной и узкопрофильной сфере, как архитектура?

Единственный способ справиться с вызовами, которые бросает действительность, — выстроить настолько сильный HR-бренд, чтобы он формировал репутацию компании и сам собой притягивал сотрудников.

На новом курсе от STEMPS «Эффективный HR в архитектурном бюро: Ключевые практики и подходы» опытные рекрутеры поделятся инсайтами, инструментами и правилами для грамотного поиска, отбора и адаптации специалистов, предотвращения профессионального выгорания и создания вовлекающей корпоративной культуры — иными словами, формирования HR-бренда, о котором с восхищением будут говорить в индустрии.

В конце обучения вы создадите собственную годовую HR-стратегию для развития архитектурного бюро и вступите в закрытое комьюнити специалистов по human recourses для нетворкинга и обмена опытом.

Старт курса — 4 февраля. Ознакомиться с программой обучения и записаться на курс со скидкой 10% можно на сайте STEMPS. Также следите за новостями в их телеграм канале


>>Click here to continue<<

MAG Architecture






Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)