Стратегия без внедрения — артефакт 😎
Её не существует в сознании потребителя, конкурентов и участников бизнеса.

Подробнее расскажут Human Code:

Внедрение стратегии — длительный процесс, который невозможно запустить одномоментно как рекламную кампанию и ждать результатов. Она требует постоянных действий и контроля за соблюдением её принципов.

Первый шаг на пути внедрения стратегии — она должна полностью удовлетворять заказчика и быть утверждена. Это базовый уровень, без которого другие недостижимы.

После этого шага можно начинать работу «‎руками» — разрабатывать визуальные и смысловые константы. В зависимости от того, какую стратегию ты внедряешь, это может быть разработка айдентики или формулирование слоганов компании.

Чтобы стратегия имела постоянное подтверждение в процессах внутри компании и в коммуникации с внешней аудиторией нужно:

✔️ целенаправленно выстраивать образ компании: все коммуникации должны следовать бизнес-целям и отражать суть бренда.

✔️вовлекать сотрудников в трансформацию компании: разрабатывать новые регламенты, поддерживать корпоративные ценности и мотивировать тех, кто им следует.

Наибольшее доверие вызывает тот бренд, чьи смыслы подкреплены не только словами, но и процессами.

Финальный этап — контроль за выполнением стратегии. Это предполагает в основном контроль сотрудников или же коммуникаций бизнеса с потребителем.

Без стратегии бизнес будет бултыхаться в океане событий и никогда не доплывет до цели. Становись штурманом и задавай курс кораблям ⭐️