Create: Update:
Как внедрить AI инструменты в использование сотрудниками
Делюсь инсайтами с берлинской конференции Online Educa.
Несколько слайдов с выступления Паулы из DB Schenker (железнолорожная логистическая компания). Они помогают сотрудникам быть открытыми для новых технологий для улучшения своей работы и жизни. От общей осведомленности до обучения под специфические функции (см 2 фото).
Мой главный инсайт из этой презентации:
Для внедрения изменений создавайте гайды, а не нормативные документы.
Знание, которое идет сверху вниз, применяется гораздо меньше, чем результаты собственных экспериментов сотрудников (или студентов).
Последнее фото - слайд с идеями для использования GPT ассистента.
Делюсь инсайтами с берлинской конференции Online Educa.
Несколько слайдов с выступления Паулы из DB Schenker (железнолорожная логистическая компания). Они помогают сотрудникам быть открытыми для новых технологий для улучшения своей работы и жизни. От общей осведомленности до обучения под специфические функции (см 2 фото).
Мой главный инсайт из этой презентации:
Для внедрения изменений создавайте гайды, а не нормативные документы.
Знание, которое идет сверху вниз, применяется гораздо меньше, чем результаты собственных экспериментов сотрудников (или студентов).
Последнее фото - слайд с идеями для использования GPT ассистента.
Как внедрить AI инструменты в использование сотрудниками
Делюсь инсайтами с берлинской конференции Online Educa.
Несколько слайдов с выступления Паулы из DB Schenker (железнолорожная логистическая компания). Они помогают сотрудникам быть открытыми для новых технологий для улучшения своей работы и жизни. От общей осведомленности до обучения под специфические функции (см 2 фото).
Мой главный инсайт из этой презентации:
Для внедрения изменений создавайте гайды, а не нормативные документы.
Знание, которое идет сверху вниз, применяется гораздо меньше, чем результаты собственных экспериментов сотрудников (или студентов).
Последнее фото - слайд с идеями для использования GPT ассистента.
Делюсь инсайтами с берлинской конференции Online Educa.
Несколько слайдов с выступления Паулы из DB Schenker (железнолорожная логистическая компания). Они помогают сотрудникам быть открытыми для новых технологий для улучшения своей работы и жизни. От общей осведомленности до обучения под специфические функции (см 2 фото).
Мой главный инсайт из этой презентации:
Для внедрения изменений создавайте гайды, а не нормативные документы.
Знание, которое идет сверху вниз, применяется гораздо меньше, чем результаты собственных экспериментов сотрудников (или студентов).
Последнее фото - слайд с идеями для использования GPT ассистента.
>>Click here to continue<<
LX notes // Образование как продукт




