Create: Update:
Почему возникает саботаж и как снизить сопротивление?
Выгорание, стресс, токсичная для обучения атмосфера и страх ошибок влияют на когнитивные функции человека, эффективность и результаты команды, приводят к сопротивлению и саботажу. Как мы можем справиться с этим? Как создавать благоприятную учебную среду и пространство доверия и принятия?
Один из наших спикеров, Дмитрий Рафальский, говорит:
«Доверие — ключевой капитал компаний в 2024 году и основной вызов для профессий, которые выстраивают коммуникации. Осталось только разобраться, как накапливать этот капитал».
Будем разбираться на Learning Elements! 6-7 июня Ждем вас!
Выгорание, стресс, токсичная для обучения атмосфера и страх ошибок влияют на когнитивные функции человека, эффективность и результаты команды, приводят к сопротивлению и саботажу. Как мы можем справиться с этим? Как создавать благоприятную учебную среду и пространство доверия и принятия?
Один из наших спикеров, Дмитрий Рафальский, говорит:
«Доверие — ключевой капитал компаний в 2024 году и основной вызов для профессий, которые выстраивают коммуникации. Осталось только разобраться, как накапливать этот капитал».
Будем разбираться на Learning Elements! 6-7 июня Ждем вас!
Почему возникает саботаж и как снизить сопротивление?
Выгорание, стресс, токсичная для обучения атмосфера и страх ошибок влияют на когнитивные функции человека, эффективность и результаты команды, приводят к сопротивлению и саботажу. Как мы можем справиться с этим? Как создавать благоприятную учебную среду и пространство доверия и принятия?
Один из наших спикеров, Дмитрий Рафальский, говорит:
«Доверие — ключевой капитал компаний в 2024 году и основной вызов для профессий, которые выстраивают коммуникации. Осталось только разобраться, как накапливать этот капитал».
Будем разбираться на Learning Elements! 6-7 июня Ждем вас!
Выгорание, стресс, токсичная для обучения атмосфера и страх ошибок влияют на когнитивные функции человека, эффективность и результаты команды, приводят к сопротивлению и саботажу. Как мы можем справиться с этим? Как создавать благоприятную учебную среду и пространство доверия и принятия?
Один из наших спикеров, Дмитрий Рафальский, говорит:
«Доверие — ключевой капитал компаний в 2024 году и основной вызов для профессий, которые выстраивают коммуникации. Осталось только разобраться, как накапливать этот капитал».
Будем разбираться на Learning Elements! 6-7 июня Ждем вас!
>>Click here to continue<<
Learning elements




