Хотите стать спикером Learning Elements?

Приглашаем спикеров с опытом в следующих направлениях:

1. Работа с бизнес-заказчиком
Как понять что на самом деле нужно заказчику? Как выстраивать диалог с бизнесом?

2. Создание и проектирование программ и курсов
Как строить обучение в компаниях, в том числе для разных целевых групп

3. Работа с экспертами
Как получить знания, как извлечь реальный опыт, как сделать так, чтобы эксперт хотел с вами работать?

4. Мотивация к обучению
Почему люди не учатся и как сделать так, чтобы они захотели учиться?

5. Работа с подрядчиками
Как выбрать подрядчика и не прогадать, как построить работу, чтобы получить результат?

6. Тестирование знаний
Как понять уровень знаний, как построить траекторию после тестирования, какие выбрать инструменты для проверки знаний и эффективности обучения?

7. Инструменты специалиста по обучению
Какие новые инструменты (в том числе ИИ) действительно работают и как "старые" использовать эффективно?

8. Построение системы обучения
Как формировать команду, как определять логику, как обучение сделать системным процессом, а не разовым мероприятием?

Готовы выступить?

1. Напишите нам ([email protected]) о вашем намерении и возможной теме.
2. После этого мы свяжемся с вами и попросим прислать подробные тезисы, которые рассмотрит программный комитет.
3. Далее, после одобрения программным комитетом, начнем вместе с вами детальную подготовку, проведем репетиции, познакомим с модераторами и поможем со всеми вопросами.

Ждем вас на Learning Elements 5-6 июня, Москва.

Learning elements

Хотите стать спикером Learning Elements?

Приглашаем спикеров с опытом в следующих направлениях:

1. Работа с бизнес-заказчиком
Как понять что на самом деле нужно заказчику? Как выстраивать диалог с бизнесом?

2. Создание и проектирование программ и курсов
Как строить обучение в компаниях, в том числе для разных целевых групп

3. Работа с экспертами
Как получить знания, как извлечь реальный опыт, как сделать так, чтобы эксперт хотел с вами работать?

4. Мотивация к обучению
Почему люди не учатся и как сделать так, чтобы они захотели учиться?

5. Работа с подрядчиками
Как выбрать подрядчика и не прогадать, как построить работу, чтобы получить результат?

6. Тестирование знаний
Как понять уровень знаний, как построить траекторию после тестирования, какие выбрать инструменты для проверки знаний и эффективности обучения?

7. Инструменты специалиста по обучению
Какие новые инструменты (в том числе ИИ) действительно работают и как "старые" использовать эффективно?

8. Построение системы обучения
Как формировать команду, как определять логику, как обучение сделать системным процессом, а не разовым мероприятием?

Готовы выступить?

1. Напишите нам ([email protected]) о вашем намерении и возможной теме.
2. После этого мы свяжемся с вами и попросим прислать подробные тезисы, которые рассмотрит программный комитет.
3. Далее, после одобрения программным комитетом, начнем вместе с вами детальную подготовку, проведем репетиции, познакомим с модераторами и поможем со всеми вопросами.

Ждем вас на Learning Elements 5-6 июня, Москва.

hottg.com/learningelements/1058

611 viewsJan 28 at 05:58