Читаю один из основополагающих трудов по лидерству "Leadership" за авторством Джеймса Бёрнза (который придумал трансформационное лидерство). Попалось интересное размышление о том, как в человеке проявляется жажда власти. На примере нескольких великих фигур (Ганди, Ленин, Гитлер, Бисмарк и т.п.) он утверждает, что в детстве такие люди испытывают напряжение, конфликт и небезопасность. Там могли быть сложные отношения с родителями или братьями/сестрами, чувство вины, эдипов комплекс и много чего другого, что впоследствии они пытаются компенсировать достижениями.

Мой личный опыт работы с успешными людьми говорит, что очень часто причиной большого успеха является глубокая травма. Человек бессознательно пытается кому-то что-то доказать, и это желание является практически неисчерпаемым топливом. А потом, когда он(а) в себе разберётся и обретёт цельность, стремление к достижениям утихает.

И вот о чем я задумался. Мы сегодня пытаемся воспитывать детей так, чтобы у них была здоровая самооценка. Стремимся их безусловно любить, принимать и научить быть в контакте с собой и своими чувствами. Но если мы вырастим цельного и уверенного в себе человека, то будет ли у него стремление к достижению и успеху? Может быть, в этом и есть причина того, что новое поколение "ничего не хочет", как говорят более старшие руководители.

Можно ли воспитать человека, который будет эмоционально здоров, но при этом будет иметь амбицию на высокие достижения? Не является ли лидерство лишь психологической патологией, направленной на компенсацию детских травм? 🤔

Лидерская позиция

Читаю один из основополагающих трудов по лидерству "Leadership" за авторством Джеймса Бёрнза (который придумал трансформационное лидерство). Попалось интересное размышление о том, как в человеке проявляется жажда власти. На примере нескольких великих фигур (Ганди, Ленин, Гитлер, Бисмарк и т.п.) он утверждает, что в детстве такие люди испытывают напряжение, конфликт и небезопасность. Там могли быть сложные отношения с родителями или братьями/сестрами, чувство вины, эдипов комплекс и много чего другого, что впоследствии они пытаются компенсировать достижениями.

Мой личный опыт работы с успешными людьми говорит, что очень часто причиной большого успеха является глубокая травма. Человек бессознательно пытается кому-то что-то доказать, и это желание является практически неисчерпаемым топливом. А потом, когда он(а) в себе разберётся и обретёт цельность, стремление к достижениям утихает.

И вот о чем я задумался. Мы сегодня пытаемся воспитывать детей так, чтобы у них была здоровая самооценка. Стремимся их безусловно любить, принимать и научить быть в контакте с собой и своими чувствами. Но если мы вырастим цельного и уверенного в себе человека, то будет ли у него стремление к достижению и успеху? Может быть, в этом и есть причина того, что новое поколение "ничего не хочет", как говорят более старшие руководители.

Можно ли воспитать человека, который будет эмоционально здоров, но при этом будет иметь амбицию на высокие достижения? Не является ли лидерство лишь психологической патологией, направленной на компенсацию детских травм? 🤔

hottg.com/leadership_position/375

7.2K viewsedited  Apr 29 at 11:04