وبینار ارزیابی عملکرد یا مدیریت عملکرد؟
مدیریت عملکرد از مهمترین فرایندهای منابع انسانی در سازمانها به شمار میرود که در صورت اجرای صحیح و اصولی آن میتوان بهرهوری افراد و سازمان را افزایش داد.
اجرای صحیح مدیریت عملکرد زمینهساز رشد و شکوفایی استعدادهای سازمان میشود و به افراد کمک میکند تا در مسیر شغلی خود پیشرفت کنند.
در این وبینار با تفاوتهای ارزیابی عملکرد سنتی با مدیریت عملکرد، آسیبهای ارزیابیهای سنتی و همچنین مفاهیم جدید در این حوزه آشنا خواهیم شد.
📌 با کلیک روی این لینک، میتوانید در این وبینار ثبتنام کنید
از آقای سعید حسینی عزیز بابت همراهی در این وبینار سپاسگزاریم.
#کاربوم
#زندگی_شغلی_بهتر
>>Click here to continue<<