وبینار رونمایی از جدیدترین سیستم ارزیابی روانشناختی تکنولوژیک
ویژه مدیران منابع انسانی سازمانهای بزرگ
با توجه به اینکه ارزیابیهای سنتی معمولاً قابل پیشبینی هستند و افراد ممکن است به راحتی به سوالات آنها پاسخ دهند، استفاده از سیستمهای ارزیابی روانشناختی تکنولوژیک جدید، به سازمانها کمک میکند تا از طریق اطلاعات و دادههای دقیق، تصمیمات بهتری در خصوص جذب، استخدام و ارتقاء پرسنل خود بگیرند. این سیستمها قادرند بهصورت شخصی شده و با توجه به نیازهای خاص هر سازمان، به ارزیابی شایستگیها و عملکرد پرسنل بپردازند و به سازمان کمک کنند تا به بهبود عملکرد و رشد پرسنل خود دست یابد.
💡 در این وبینار، با جدیدترین تکنولوژیهای ارزیابی روانشناختی آشنا شده و چگونگی استفاده از آنها برای شناسایی شایستگیها و استعدادهای منحصر به فرد کارکنان خود را به دقت بیشتری بررسی خواهید کرد.
📌 با کلیک روی این لینک، میتوانید در این وبینار ثبتنام کنید: https://evnd.co/XgatP
از جناب دکتر وحید صادقی (عضو هیئت علمی گروه روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی) بابت همراهی در این وبینار سپاسگزاریم.
#کاربوم
#زندگی_شغلی_بهتر
>>Click here to continue<<